Het rekruteringswezen in België: Grafologie
Grafologie als selectiemiddel? Een slecht idee. Het is niet toetsbaar en heeft in de praktijk een validiteitscore heeft van 0,02.
Verder lezenGrafologie als selectiemiddel? Een slecht idee. Het is niet toetsbaar en heeft in de praktijk een validiteitscore heeft van 0,02.
Verder lezenHet UWV WERKbedrijf kwam met een interessant en uitgebreid rapport Arbeidsmarktprognose 2009 – 2010 met een doorkijk naar 2014. Een must voor iedereen die zich beleidsmatig bezig houdt met personeelsplanning en recruitment.
Verder lezenOm vacaturesites succesvol voor je te laten werken volgen hier de belangrijkste 20 tips van een recruiter.
Verder lezenToptalent onderscheidt zich door hun drijfveren en beweegredenen. Echter in 80% van de gevallen wordt door bedrijven uitsluitend geselecteerd op basis van diploma’s, IQ en competenties.
Verder lezenDeze site staat open voor bijdragen van jou en anderen. Hieraan zijn wel bepaalde regels verbonden. Als je je daar
Verder lezenDe LinkedIn groep Recruitment Consultants and Staffing Professionals heeft een nieuwe mijlpaal bereikt, 29.000 leden, en is hiermee een van
Verder lezenAccenture’s referral recruitment strategie is het meest innovatieve Employee Referral Program (ERP).
Verder lezenHieronder zijn een aantal recruitment blog artikelen gepubliceerd die eerder verschenen op arbeidsmarkt.blogo.nl en puurpeno.nl
Verder lezenEr wordt veel gesproken over LinkedIn als wervingskanaal. Ook magazines en de landelijke dagbladen schrijven steeds vaker over dit fenomeen
Verder lezenVeel managers en HR professionals zijn van mening dat passieve kandidaten beter zijn dan kandidaten die actief op zoek zijn
Verder lezenOp het blog van het vakblad P&Oactueel, PuurPenO, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig
Verder lezen