Best Social Recruiter 2009: Jacco Valkenburg
Vandaag is tijdens de jaarlijkse Corprate Social Networking conference de CSN Award voor Best Social Recruiter van 2009 gewonnen door Jacco Valkenburg. En daar zijn we natuurlijk enorm trots op! De casus waamee deze verkiezing is gewonnen is terug te lezen op www.JaccoValkenburg.com
De jury heeft hierbij gelet op de volgende criteria:
– Aantoonbaar succes
Hoeveel ingevulde vacatures zijn er gerealiseerd en wat is de specifieke rol van sociale networking hierin geweest?
– Inhoudelijke kracht
Hoe sterk is de inhoud van de activiteiten die in sociale media ontplooid werden?
– Creatief vermogen
In welke mate is er sprake van het bewandelen van nieuwe paden?
– Business case
Zijn de activiteiten in sociale media, bij afweging van kosten en baten, ook financieel succesvol te noemen?
– Persoonlijke houding
Tot slot keek de jury naar de instelling van de recruiter. In welke mate is de recruiter bezig om een dialoog aan te gaan en een lange termijn relatie met zijn netwerk op te bouwen?
Diverse websites, zoals Personeelslog.nl en Recruitment Matters, hebben inmiddels aandacht besteed aan deze recruiter verkiezing.
Pingback:Jacco Valkenburg bio (updated) « Recruiting Roundtable
Hallo Jacco,
Zocht bij jou o.a. op HR-benchmark, maar niets gevonden. Ik ben op zoek naar criteria op basis waarvan de mate van succes/failure & bijvoorbeeld kosten/rendement kunnen worden vastgesteld van W&S-activiteiten.
Reden: ik ben me aan het orienteren op en SHRM-benchmark.
Gelet op jouw specialisme: kun jij mij op weg helpen met een artikel/boek of iets wat je zelf hebt gemaakt?
Voor het geval dat, alvast bedankt.
Met vriendelijke groet,
Alef Dekker
erkend Investors in People adviseur
Pingback:Mijn droombaan: Interim Recruiter « Recruiting Roundtable
Pingback:Mijn droombaan: Interim Recruiter | Recruiting Roundtable Nederland