Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland
In de laatste jaren is de Candidate Experience een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?
Om een beter beeld te krijgen van de Candidate Experience in Nederlandse sollicitatieprocessen heeft Textkernel, specialist in semantische recruitmenttechnologie, een enquête gehouden onder HR en recruitmentprofessionals van 52 bedrijven.
Highlights onderzoek naar kandidaatervaring in Nederland
- 71% is er van overtuigd dat een betere candidate experience een positieve invloed heeft op het employer brand
- 87% vindt dat zijn/haar bedrijf meer moet investeren in de candidate experience
- In 52% van de gevallen is het niet mogelijk mobiel te solliciteren
- 35% ontvangt nog steeds sollicitaties per post
- 23% doet niets met de kandidaten die de baan niet hebben gekregen
Hieronder vindt u de infographic met een selectie van de resultaten. Het volledige rapport kunt u gratis downloaden: Rapport: De Candidate Experience in Nederland.
