De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
De recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten leiden naar de ‘werken-bij’ website. Hoe scoort jullie recruitmentsite?
ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
Ik verkeer nog een beetje in de roes van het eerste en zeer geslaagde mobiele recruitmentevent in Nederland, 123mobile, als ik de lovende recensies lees van collega-bloggers over de nieuwe ABN Amro carrièresite. Natuurlijk ga… ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de… Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite… ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Stel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor de TV met je iPhone in de zak, iPad naast je op de bank en… Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Stel eens een wereld voor ZONDER een eigen Corporate website, inclusief WerkenBij-gedeelte of vacaturepagina’s, op het WWW. Lastig voor te stellen, ik weet het, want op dit moment is een website het nieuwe normaal. Een… Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Solliciteren met je LinkedIn profiel in Facebook
Gisteren heb ik tijdens #DWW12 een tweetal workshops gegeven over Facebook, het belangrijkste arbeidsmarktcommunicatie platform . Het was de eerste workshop van dit vakevent dat volledig volgeboekt was dus de interesse was groot bij recruiters… Solliciteren met je LinkedIn profiel in Facebook
Mannelijke technici met name succesvol via het persoonlijke netwerk
Tabel 1.1: Top 10 meest succesvolle bronnen hoe vrouwelijke en mannelijke technici in de laatste 12 maanden aan een nieuwe baan zijn gekomen Zo´n 138.000 Nederlanders met een technisch diploma hebben in de afgelopen 12… Mannelijke technici met name succesvol via het persoonlijke netwerk
Waar blijft alumni recruitment?
Het is van de minst benutte recruitmentstrategieën: alumni recruitment. Oftewel, het opnieuw inzetten van ex-werknemers. Maar met de opkomst van de netwerkorganisatie kan alumni recruitment wel eens een aantrekkelijke recruitmentstrategie worden.
De 5 meest creatieve en effectieve arbeidsmarktcommunicatie-campagnes 2012
De Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie beloont jaarlijks creativiteit in arbeidsmarktcommunicatie. In 2012 56 inzendingen. Een selectie.
Big data in recruitment: Talent Pools in Europa
Elke dag genereren we met z’n allen 2,5 triljoen bytes aan gegevens. Big Data belooft de volgende hype te worden waar organisaties voorspellende analyses mee kunnen maken. Nu zullen er niet veel organisaties[1] op peta-… Big data in recruitment: Talent Pools in Europa