De toekomst van mobiel recruitment: implicaties (deel 2)
In vier delen beschrijf ik de ontwikkelingen op het gebied van mobiel recruitment. In deel 1 beschreef ik de explosie
Verder lezen
Onderzoek & advies
Lees (de nieuwste) onderzoeken op het gebied van de arbeidsmarkt en recruitment inclusief tips en adviezen van de beste recruitmentexperts.
Nederlandse jongeren zeer actief op sociale netwerken
Liefst 91 procent van de jonge internetters in Nederland is in 2010 actief op sociale netwerken zoals Hyves, Twitter en
Verder lezenAlles wat je wil weten over LinkedIn – Nederlandse feiten & cijfers 2011
Op verzoek van de Britse krant City AM, heb ik een lijst samengesteld van feiten en cijfers over het gebruik
Verder lezen
Goede social media integratie gemist in recruitmentsystemen
Een goede social media integratie in recruitmentsystemen wordt nog veel gemist door werkgevers. Meer dan een derde van de gebruikers
Verder lezenDe toekomst van mobiel recruitment (deel 1)
In drie delen zal ik de laatste ontwikkelingen op het gebied van mobiel recruitment beschrijven. ‘De toekomst van mobiel recruitment’
Verder lezenIs dit de drukste recruitmentdag van 2011?
De tweede meest populaire dag om te beginnen met het zoeken naar nieuw werk (volgens dezelfde enquête van Jobsite UK)
Verder lezenHyves: het jaar 2010 in leuke en interessante feiten
Het sociale netwerk Hyves heeft een stormachtig jaar achter de rug. In 2010 introduceerde Hyves een betaalsysteem, een mobiele aanbieder,
Verder lezenSociale revolutie: laagopgeleiden gebruiken internet meer dan hoogopgeleiden
Voor het eerst besteden laagopgeleide Nederlanders dagelijks meer tijd aan internet dan hoogopgeleiden. Mensen met een lagere opleiding zitten gemiddeld
Verder lezenRechtenstudenten solliciteren online het liefst bij Loyens & Loeff
Rechtenstudenten die zich online oriënteren naar een baan bij een advocatenkantoor, solliciteren het liefst bij Loyens & Loeff. Dat blijkt
Verder lezenStudenten solliciteren online het liefst bij Deloitte
Studenten accountancy en algemene bedrijfskunde die zich online oriënteren naar een baan bij een accountantskantoor, solliciteren het liefst bij Deloitte.
Verder lezen
Schaf competentiegericht interviewen af. Vandaag nog.
Competentiegericht interviewen is niet alleen lastig door de ingewikkelde beschrijvingen van eigenschappen maar je gaat ook beoordelen op moeilijk te meten criteria, die van toepassing zijn op de gemiddeld presterende persoon.
Verder lezen