Top 10 werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures
2013 3e kwartaal. De top 10 van werkgevers en intermediairs op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in de afgelopen drie maanden in Nederland.
2013 3e kwartaal. De top 10 van werkgevers en intermediairs op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in de afgelopen drie maanden in Nederland.
Is u het vorige week ook opgevallen? De ene dag won Defensie een aantal Awards voor beste wervingscampagnes en de volgende dag kwam in het nieuws dat men massaal Defensie weer verlaat. Dat is dweilen met de kraan open.
De marktaandelen van de grootse 10 beroepsklassen. Bijna 50% van alle vacatures in Nederland bevinden zich in de beroepsklassen ICT, Verkoop, Administratie, Engineering en Gezondheidszorg.
HR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.
Een goed begin is het halve werk. Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Discussieer mee.
Een hoop van de activiteiten en inspanningen van recruiters heeft helaas nauwelijks tot geen toegevoegde waarde. Dat is een gedurfde uitspraak en daarmee wil ik niet zeggen dat het vak van recruiter onzin is. Het is wel degelijk een serieus beroep maar wordt te vaak en verkeerd ingezet.
Uitzendorganisaties sturen hun beste kandidaten 3 maanden naar de dochters of de concurrent om een vast contract te voorkomen. Eigenlijk heel triest. Dom ook.
Wie de vakbladen en blogs bijhoudt komt heel wat problemen en uitdagingen tegen voor HR en Recruitment. Deze week vergrijzing, volgende week flexibilisering. Moet je al die uitdagingen oppakken? Nee dus. Je hoeft niet op… Fit-test voor HR en Recruitment
Lang geleden, toen ik nog jong was, was ADHD niet zo ingeburgerd. Nu is niet iedereen even gelukkig met het hele ADHD gebeuren. Heel wat mensen vinden het een kapstok waar drukke kinderen aan opgehangen… Recruiters zijn net mensen (69): Assessments vs ADHD
De organisatoren van 123mobile hebben de Intelligence Group gevraagd onderzoek te doen naar de stand van zaken op het gebied van mobiel recruitment in Nederland. Doe mee en win een GRATIS toegangskaart voor hét vakevenement… Start onderzoek mobiel recruitment in Nederland
De meest besproken baan de afgelopen week was die van Zwarte Piet. En, het is inmiddels de moeilijkste baan van Nederland geworden, ook voor recruiters.