Ga naar de inhoud

De nieuwe Werf& nr. 7

Werfen 7Vandaag ligt het 7e nummer (oktober 2009) van Werf& in de bus. Thema van dit nummer is: de crisis voorbij.

Wat doen je collega’s om zich nu al voor te bereiden op een aantrekkende economie? Verder in deze Werf&: hoe staat de arbeidsmarkt er nu echt voor? En hoe haal je nieuw personeel binnen terwijl de achterdeur open staat? Een interview met Achmea’s Radboud van Hal: ‘Kandidaten willen niet automatisch worden aangenomen’. En Accenture haalt inmiddels één op drie nieuwe medewerkers binnen via haar referral programma. Wat is het geheim van hun succes?

In het nieuwe nummer van Werf& lees je hoe organisaties zich daar nu al op voorbereiden. De nieuwe Werf& nr. 7

Zinloos

Wat is je mening geven toch zinloos. Ongelofelijk hoeveel mensen blogs gebruiken om onder het mom van een eigen mening, te demonstreren over hoe weinig benul ze eigenlijk beschikken.

Misschien is het best een aardig idee om eens een psychologische test te ontwikkelen, waar je volautomatisch iemands blogartikelen en antwoorden kunt inladen. Even schudden en ik heb een pracht van een blauwdruk van iemands persoonlijkheid.

Dan maken we een aantal mooie avatars, die uitbeelden of we met een neuroot te maken hebben, een azijnpisser, iemand die koste wat kost gelijk moet hebben. Met een subtypering voor mensen die netjes schrijven, schelden, niet in staat zijn voltooide tijd en tegenwoordige tijd uit elkaar te houden, chronisch een mening ventileren die echt totaal kant noch wal raakt, altijd tégen zijn, ongeacht het onderwerp, of het altijd met iedereen eens zijn. De “personal brander”, de “sluikreclame cowboy”, de “consultant”. Laat dat soort typeringen los op een enneagram of een MBTI en je kunt zien of de ander naar believen stommer is dan jijzelf. Of een net zo gebrekkig denk- of schrijfpatroon heeft als jij.

Zinloos

Verslag ERE Expo 2009 Fall (3)

Deze week vond de jaarlijkse ERE expo plaats in Hollywood USA en was er de virtuele mogelijkheid om het evenement online te volgen. De laatste sprekers en paneldiscussies op  11 september 2009 waren:

  • 1:30 – 2:45 p.m. – A 10-step Guide for Developing a Social Media Strategy for Recruiting led by Jason Corsello from Knowledge Infusion & Elaine Orler
  • 3:15 – 4:15 p.m. – RPO or You: How Will Your Staffing Organization Survive? A Panel Discussion moderated by Mark Mehler from CareerXroads and panelists Tara Amarai from ADP, Nury Plumley from Agilent Technologies, and Mike Grennier from Wal-Mart
  • 4:15 – 5:15 p.m. – Recruiting with Social Media Q&A session led by Kevin Wheeler and panelists Angela Guidroz from Sodexo, Steve Fogarty from adidas, & Brian Schaffer from DaVita

Een bespreking van de eerste dag is hier te lezen (incl ppt-presentaties) en het eerste gedeelte van de tweede dag hier.

A 10-step Guide for Developing a Social Media Strategy for Recruiting

Elaine Orler en Jason Corselo doen onderzoek naar gebruik van social media. Ze presenteert een 10-stappenplan voor een Social Media recruitment strategie:Verslag ERE Expo 2009 Fall (3)

Wekelijkse video: Google Recruitment

Wekelijks plaats ik interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties uit binnen- en buitenland op Recruiting Roundtable. Deze keer een goed voorbeeld van een corporate recruitment video van Google: