Overzicht alle ATS recruitmentsystemen in Nederland (2014)
Voor het vijfde jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Want er zijn weer een paar veranderingen uit 2013 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Er zijn 5 nieuwe leveranciers van recruitment software toegevoegd aan de lijst:
- Kenexa, een internationaal bekend en gerenommeerd ATS, is recent overgenomen door IBM en daarmee hebben ze ook een vertegenwoordiging in Nederland gekregen.
- Recruiter XL met oorsprong in Groningen.
- Qandidate.com, het populaire gratis ATS van Vonq met inmiddels meer dan 3.000 klanten.
- HRMatches
- myRecruit
M/V Manager van Redmax Technology is niet meer verkrijgbaar. Daarmee komt het totaal op 39 leveranciers van recruitmentsystemen in Nederland.
Compleet overzicht ATS / Recruitmentsystemen 2014
| Leverancier / vertegenwoordiger | Pakketten | |
| 1 | Actief Software | A-PerfectMatch |
| 2 | Adver Online | HROffice, HR Office Plus, HROffice Pro |
| 3 | Career Centre B.V. | CareerCentre |
| 4 | Carerix | Recruitment Edition, Staffing Edition, Standard Edition, Corporate Edition |
| 5 | Connexys | Recruitment (Light, Enterprise, Large Enterprise), VacatureManager Overheid, VacatureManager Zorg, Campus Recruitment |
| 6 | Daywize | Daywize |
| 7 | Exact | Exact Synergy |
| 8 | Hireserve | iCams Ondemand, iCams Enterprise, iCams Agency |
| 9 | IBM Kenexa | Brassring, ZOOMrecruit, Kenexa Better Center |
| 10 | Infor.vision | EazyMatch |
| 11 | Go! Interactive | Match-it.nu |
| 12 | JobsRepublic | E-recruiter |
| 13 | Lumesse | EasyCruit, i-Grasp, TalentLink |
| 14 | Match-id | HC ID selector, HC ID connector |
| 15 | Manpower | Careerharmony |
| 16 | MJS | Recruithem |
| 17 | MySolution | MySolution FLEX-PRO |
| 18 | Oracle – PeopleSoft – Taleo | Oracle eBS iRecruit, PeopleSoft Recruiting Solutions, Taleo Cloud Service (Taleo Enterprise Edition, Taleo Business Edition) |
| 19 | Otys | Otys voor uitzend bureaus, corporate recruiters, werving en selectie, vacaturebanken. |
| 20 | Peoplefluent | Recruiting (voorheen Peopleclick Authoria) |
| 21 | PeopleXS / TalentSoft | Express recruitment, Professional talent management, Enterprise talent management |
| 22 | Recruiter XL | Recruiter XL |
| 23 | Recruity | Recruity |
| 24 | Redmax Technology | M/V Manager |
| 25 | Rexx systems | rexx Recruitment |
| 26 | Robuust groep | CATSone |
| 27 | SAP | SuccessFactors Recruiting , E-Recruiting, euHReka OnDemand (via NorthgateArinso) |
| 28 | SRES | Searchsoftware |
| 29 | SuccessFactors | Recruiting Management |
| 30 | The Project Company BV | Status Matches Pro |
| 31 | Tangram | RIS Power / Compact / Search, ROOS SQL, BOSS |
| 32 | Tibbit groep | SPOT |
| 33 | UNIT4 | UNIT4 Recruitment |
| 34 | Vonq | Qandidate.com |
| 35 | Whoopaa | HRMatches |
| 36 | WiseNose | Wisenose WorkForce software Basic / Pro / XL |
| 37 | Workforce Vision | Workforce Vision Recruitment |
| 38 | Yellow Yard | Yellow Yard |
| 39 | ZorgpleinNoord | Werving- en selectieapplicatie (alleen voor zorg- en welzijnsorganisaties) |
OPMERKING 1: Aanvullingen en correcties op deze lijst zijn zeer welkom.
OPMERKING 2: Bovenstaand bijgewerkt overzicht van e-recruitmentsystemen, in alfabetische volgorde van leverancier of vertegenwoordiger, voldoet aan de volgende criteria:
- Applicant Tracking Systems (ATS) leveranciers,
- Met een verkooporganisatie (of verkoper) in Nederland,
- Stand-alone recruitment software oplossingen voor Corporate organisaties, Werving- en selectiebureau’s of detacheringbureaus
Software leveranciers die zich alleen richten op de uitzendbranche zijn in deze lijst niet meegenomen. Tevens zijn pakketten voor vacaturebanken (jobboards) niet meegenomen. Ook vacature-managementsystemen (AMS), software waarmee je vacatures op een of meer jobboards kan plaatsen, zijn niet vermeld als deze niet de mogelijkheid bieden om vacatures te publiceren op de eigen website.
OPMERKING 3: Slechts enkele leveranciers bieden ATS (Applicant Tracking System) oplossingen aan die ook softwarematig verschillen onder de motorkap, in vakjargon de engine genoemd. Leveranciers met verschillende software oplossingen zijn Lumesse, Oracle, SAP en Tangram. De overige leveranciers die op hun website schijnbaar meerdere oplossingen aanbieden, werken met software die anders is geconfigureerd. Deze verschillende configuraties zorgen ervoor dat de software beter is afgestemd voor Corporate Recruitment organisaties, bemiddelingsbureaus of juist detacheringbureaus. Deze andere positionering van de software wordt gedaan om de verschillende doelgroepen van specifieke informatie te voorzien en om marketing- en prijstechnische redenen. De software engine is echter identiek. Deze marketingtactiek zie je bij partijen zoals Carerix, Connexys, PeopleXS en OTYS.
OPMERKING 4: Lumesse Easycruit is een whitelabel oplossing dat alleen via resellers verkocht wordt zoals Raet Online Werving & Selectie. Lumesse i-Grasp wordt door de strategische focus op Lumesse TalentLink niet meer aangeboden worden aan nieuwe klanten.
LEESTIP 1: Een overzicht van, Nederlandse en buitenlandse, gratis recruitmentsystemen vind je natuurlijk ook op dit blog.
LEESTIP 2: Welke recruitmentsystemen vind je bij de top 100 Nederlandse bedrijven? Lees onze analyse.
LEESTIP 3: Een recruitmentsysteem kiezen is niet makkelijk. Hier lees je 20 valkuilen van een recruitmentsysteem implementatie.
©2014 Recruit2, voor advies en implementatie van recruitmentsystemen
Beste Jacco,
Naar aanleiding van je eerste opmerking wil ik je vragen om allyou® aan het lijstje van recruitmentsystemen toe te voegen. allyou® is een nieuw recruitmentsysteem dat eind augustus 2013 op de Nederlandse markt is geïntroduceerd. Het is een webbased applicatie dat erop is gericht om de werkgever en haar vacatures op een zeer efficiënte en effectieve manier zoveel mogelijk exposure te geven.
De werkgever kan in allyou® niet alleen het proces van vacatures en sollicitanten beheren, maar heeft integraal de beschikking over de meest effectieve wervingskanalen. Een aantal van onze USP’s zijn: de optimale vindbaarheid van vacatures (SEO) gericht op zoeken via Google, virale verspreiding van alle vacatures van werkgevers via de social media kanalen van allyou® (Facebook, LinkedIn, twitter en Google+), vacaturemarketing via Brockmeyer en het doelgroepgericht voeren van campagnes op social media.
Een unieke functionaliteit in allyou® is de mogelijkheid voor werkgevers om externe recruiters via het systeem te selecteren op basis van specialisme, prijs en kwaliteit. Hiermee kunnen werkgevers direct de beste externe recruiter selecteren voor de opdracht of eerst een tender onder de externe recruiters uitzetten. Om in aanmerking te komen voor opdrachten kunnen externe recruiters op allyou® een individueel profiel aanmaken en zich profileren richting werkgevers en werkzoekenden. Werkzoekenden kunnen op allyou® zoeken naar vacatures, maar ook naar passende werkgevers en relevante externe recruiters.
Alle 3 partijen vinden in allyou® meerwaarde. Werkgevers en recruiters betalen jaarlijks €595,- licentiekosten voor het gebruik van allyou®. Voor werkzoekenden is het gebruik geheel kostenloos. Een voorbeeld van één van onze klanten vind je via http://www.allyou.nl/werken-bij-hago.html
Voor meer informatie kan contact worden gezocht via tarek@allyou.nl of via 06-22440441.
Met vriendelijke groet,
Tarek el Gamal