Overzicht alle ATS / recruitmentsystemen in Nederland (2020)
De elfde editie met een volledig overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Dit keer zijn er 4 veranderingen ten op zichte van editie 2019 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
De wijzigingen sinds 2019:
- Lumesse is overgenomen door Saba Software en ook deze naam geadopteerd.
- UNIT4 verkoopt hun recruitment-module niet meer los.
- Skeeled heeft geen sales representative meer in Nederland en daarom voldoet deze leverancier niet meer aan de criteria van deze lijst (zie einde artikel).
Nieuw aan de lijst toegevoegd:
- ZOHO is zeker geen nieuwe partij want ze zijn in 1996 gestart met een self-service pakket voor totaal kantoorautomatisering. Van origine een indiaas bedrijf en dat zie je terug in de prijs voor een Office Suite van 30 Euro per persoon per maand. Dit jaar toegevoegd aan de lijst omdat ze Nederlandse partners hebben, die kunnen helpen bij implementatie of ondersteuning.
Hierdoor telt Nederland een leverancier van recruitmentsystemen minder als het jaar daarvoor; 43 in totaal.
Compleet overzicht recruitmentsystemen 2020
Een overzicht van softwareleveranciers met verkoopkantoor in Nederland, gesorteerd op naam:
OPMERKING 1: Aanvullingen en correcties op deze lijst zijn zeer welkom.
OPMERKING 2: Bovenstaand bijgewerkt overzicht van e-recruitmentsystemen, in alfabetische volgorde van leverancier of vertegenwoordiger, voldoet aan de volgende criteria:
- Applicant Tracking Systems (ATS) leveranciers,
- Met een verkooporganisatie of vertegenwoordiger in Nederland,
- Stand-alone recruitment software oplossingen voor Corporate organisaties, Werving- en selectiebureau’s of detacheringbureaus.
Software leveranciers die zich alleen richten op de uitzendbranche zijn in deze lijst niet meegenomen. Tevens zijn pakketten voor vacaturebanken (jobboards) niet meegenomen. Ook vacature-managementsystemen (AMS) of multi-posting, software waarmee je vacatures op een of meer jobboards kan plaatsen, zijn niet vermeld als deze niet de mogelijkheid bieden om vacatures te publiceren op de eigen website.
OPMERKING 3: Er bestaan veel meer recruitmentsystemen die geen voet aan de grond hebben in Nederland. Interessante research over de meestgebruikte ATS-en lees je in dit blog en dit blog.
LEESTIPS: Een recruitmentsysteem kiezen is niet makkelijk. Hier lees je 10 aandachtspunten bij de implementatie van een recruitmentsysteem. Lees ook 20 valkuilen van een recruitmentsysteem implementatie.
©2020 Recruit2, voor advies en implementatie van recruitmentsystemen
