Dat mobiel internet heel groot gaat worden staat vast. Of het een game-changer zal worden voor de manier waarop werkzoekenden zich gaan oriënteren op een andere baan valt te bezien. Feit is dat sollicitanten, onder andere via sociale netwerken, steeds vaker terecht zullen komen met een mobiel apparaat op je recruitmentsite of vacaturepagina. Consumenten eisen tegenwoordig ook steeds meer dat alles onmiddellijk beschikbaar is per mobiel. De kandidaat centraal stellen en mobiel solliciteren faciliteren hoort een integraal onderdeel te zijn van elk gedegen moderne (social media) recruitment strategie. De vraag is dan ook niet óf je er iets mee moet doen maar hoe.

Gelukkig zijn er in Nederland een aantal vooruitstrevende bedrijven die de concurrentie op een hopeloze achterstand zetten. Een zeldzaamheid, die pioniers? Inderdaad. Toch vonden we er drie.

Nominaties bekend voor de ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011’