Doe mee! Deelnemers ontvangen een onderzoeksrapport, met eigen gegevens m.b.t. het verkeer op haar website. Daarnaast ontvangen deelnemers een benchmarkrapport waarin zij gebenchmarkt wordt op het gebied van mobiel verkeer op haar website.
Op vrijdag 13 december 2013 vindt voor het tweede jaar op rij 123mobile, het vak evenement over mobile in recruitment, plaats. Thema is dit jaar ‘Mobile First’. Er zullen diverse innovatieve mobile recruitment cases worden… 123Mobile event stelt de mobiele kandidaat beleving centraal
Het #eRecruitment13 event is weer voorbij en wat opviel was de aandacht voor mobiel tijdens de vele presentaties. Met 20 miljoen mobiele telefoons in Nederland, waarvan 60% smartphone, en bijna meer internetverkeer via mobile devices dan… Zin en onzin van mobiele recruitmentsites?
Recent heeft ASR de ‘Mobiele Recruitment Award 2012‘ gewonnen en volgt hiermee USG Capacity op als award-winnaar. Een mooie gelegenheid om ASR te vragen naar hun visie op mobiel recruitment, de leerpunten en tips voor… Visie op mobiel recruitment van award-winnaar ASR
De recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten leiden naar de ‘werken-bij’ website. Hoe scoort jullie recruitmentsite?
Morgen vind de eerste mobiele recruitment conferentie plaats in Nederland, 123mobile, waarvan ik een van de ‘Founding Fathers’ ben. Een mooi moment om de eerder verschenen whitepaper over Mobiel Recruitment weer onder de aandacht te… Gratis whitepaper: Mobiel Recruitment
Voorheen ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring’ Met de vorige verkiezing hebben we voor het eerst in Nederland een aantal vooruitstrevende bedrijven gevonden die de concurrentie op recruitmentgebied een achterstand zette door een compleet goede sollicitatie-ervaring te bieden… De ‘Mobiele Recruitment Award 2012’. Nomineer nu!
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. In dit eerste deel enkele belangrijke trends in arbeidscommunicatie en social recruiting. Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 1
Recent heeft USG Capacity de eerste ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring’ Award gewonnen. Afgelopen week is de award officieel overhandigd aan Tim Lammers, Marketing & Communicatie Adviseur, van USG Capacity. Een mooie gelegenheid om eens te vragen naar zijn visie op mobiel recruitment, zijn leerpunten en wat de resultaten zijn geweest.
Een interview tussen Jacco Valkenburg, initiatiefnemer van het onderzoek en de award-verkiezing, en Tim Lammers.
J: Tim, ten eerste gefeliciteerd met het winnen van de ‘Beste Mobiele Sollicitatie-ervaring’ award! Voor diegene die jou nog niet kennen, kun je jezelf kort introduceren?
T: Mijn naam is Tim Lammers, sinds vier jaar werkzaam binnen USG People. Hier ben ik in 2007 gestart bij Creyf’s Uitzendbureau en per 1 december 2010 intern verhuisd naar USG Capacity. Mede om mijn sterke affiniteit met online en de professionaleringsslag die er op dit gebied gemaakt diende te worden. Naast een nieuwe website heb ik dit jaar veel aandacht besteed aan social media, e-mailing en mobiel om zo een online experience neer te zetten en alles goed in elkaar te integreren zodat het één verhaal naar de buitenwereld is.Visie op mobiel recruitment van award-winnaar USG Capacity
Bij drie van de vier Top 100 Nederlandse bedrijven is het onmogelijk om met een smartphone of tablet-PC te solliciteren.
De meeste grote organisaties en bemiddelingsbureaus stellen de eigen recruitmentsite centraal in het sollicitatieproces en dat zal niet snel veranderen in de toekomst. Uit het onderzoek ‘Werken bij de Top 100 bedrijven van Nederland‘ blijkt dat het dan vaak gaat om een verouderde (recruitment)site die geen rekening houdt met de mobiele internetbezoeker. Bij 72% van deze bedrijven is het zelfs onmogelijk om via een mobiel apparaat, zoals smartphone of tablet-PC, te solliciteren.
Gelukkig zijn er in Nederland een aantal vooruitstrevende bedrijven die de concurrentie op een hopeloze achterstand zetten. De winnaar van 2011 voor de beste mobiele sollicitatie-ervaring is geworden: USG Capacity met USGcapacity.nl. Een eervolle vermelding gaat naar Deloitte Nederland en Compagnon.
USG Capacity wint eerste ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring’ Award
De genomineerden zijn bekend voor de beste digitale sollicitatie-ervaring, georganiseerd door Digitaal-Werven. Maar je moet niet je mobiel gebruiken …