Recruitment via social media. Een goudmijn aan kandidaten? 10 tips!
Recruitment via social media: wie de kanalen slim inzet, kan een goudmijn aan kandidaten aanboren. 10 gouden tips!
Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!
Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.
Top-10 prioriteiten werving in 2014
De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding. De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de… Top-10 prioriteiten werving in 2014
Interview LinkedIn: ‘Mobile is onmisbaar voor recruitment markt’
“En nu hebben we de stap gemaakt van online naar social recruitment. Een onderdeel van social is mobile. Ieder sociaal netwerk moet een mobile bereikbaarheid hebben.”
Social media steeds belangrijker voor Werving & Selectie
Waren het de afgelopen jaren de vacaturesites die steeds belangrijker werden voor werving & Selectie. Tegenwoordig bevinden de recruiters zich en masse op social media. Vooral LinkedIn is hierbij erg populair, maar ook Twitter en… Social media steeds belangrijker voor Werving & Selectie
7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment
Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.
Social media en nieuwe dilemma’s
De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden… Social media en nieuwe dilemma’s
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
Welke arbeidsmarktgerelateerde activiteiten heeft u de laatste maand ondernomen op social media? Een kwart van de actief werkzoekenden gebruikte het voornamelijk om gericht naar vacatures te zoeken. Dat is een van de conclusies uit het… Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Er zijn vele manieren om in beeld te komen bij bedrijven als werkzoekende. Loopbaanadviseurs adviseren om zoveel mogelijk het eigen (online) netwerk in te zetten hiervoor. Desondanks gebruiken anno 2013 werkzoekenden vaker vacaturesites en kranten… Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Top 25 Facebook recruitment pagina’s (Juli 2013)
De top 25 Facebook recruitment pagina’s van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie.
Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen
Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht