Social Media Recruitment bij KLAP (case #9)
Een interview met Jorg Roodbeen, partner bij Klap b.v., over werk vinden met Social Media. Klap b.v. is sinds 1854
Verder lezen
Social Media Recruitment
Social Media Recruitment bij USG Capacity (case #8)
USG Capacity is, net als de andere cases, op alle social media actief, je vindt ze op hun site. In
Verder lezenSocial Media Recruitment bij Croon Electrotechniek (case #7)
Croon Elektrotechniek is op alle social media actief vanuit hun complete WerkenbijCroon.nl site. In mijn gesprek met Jan-Willem Weijers, Manager
Verder lezen
Social Media Recruitment bij Detailresult (case #5)
Detailresult Groep bestaat uit 285 winkels, o.a. Dirk van den Broek-supermarkten, die per jaar 9.000 nieuwe medewerkers werft voor de
Verder lezenSocial Media Recruitment bij Deloitte (case #4)
Bij Deloitte werken wereldwijd tienduizenden toegewijde professionals in consultancy, accountancy, belastingen, ondernemingsrisico, vastgoedadvisering en financieel advies. Deloitte werft in Nederland
Verder lezen
Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)
Tempo-Team is de tweede bemiddelaar in flexibele arbeid van Nederland, met dagelijks ruim 35.000 flexwerkers. De focus in deze case
Verder lezenSocial Media Recruitment bij Alliander (Case #2)
Alliander zorgt voor de distributie van energie in grote delen van Nederland en heeft 6.000 medewerkers, werkzaam in de techniek
Verder lezen
Social Media Recruitment bij Ravestein & Zwart (Case #1)
Ravestein & Zwart is een bureau voor redactionele communicatie met ruim twintig medewerkers. Voor een klein bedrijf als R&Z is recruitment via social media de uitgelezen manier om nieuwe medewerkers te werven.
Verder lezenSocial Recruiting: Werving en Selectie 2.0
Op welke manieren kunnen sociale platformen de werving en selectie van personeel ondersteunen? Wat levert zo’n investering in tijd en geld nu op? Van arbeidsmarktcommunicatie tot onboarding
Verder lezen