Integriteit, het fundament onder de (pre-)employmentscreening
Uitgangspunt tijdens de (pre-) employmentscreening is dat de organisatie inzicht wil krijgen in de waarden van de sollicitant en of die overeenkomen met die van de organisatie.
(Pre-) employmentscreening, onlosmakelijk verbonden aan werving en selectie
Twee redenen om aandacht te besteden aan het werven en selecteren van betrouwbare medewerkers; het belang van het waarborgen van het integere bedrijfsimago en de creativiteit van de sollicitant.
Weigeren Verklaring Omtrent het Gedrag ‘verdachten’?
‘Staatssecretaris Fred Teeven van Justitie wil verdachten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen weigeren, ook als ze nog niet veroordeeld zijn…