De arbeidsmarkt en recruitment in 2026
Dit zijn de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt voor 2026.
Dit zijn de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt voor 2026.
Welke sollicitatievragen werken niet en waarom? Van verboden vragen tot hypothetische vragen: veelgemaakte fouten + betere alternatieven.
Met Interactive Video kan de kijker zelf filmpjes besturen. Maar, welke voordelen en toepassingen biedt interactieve video voor HR en Recruitment?
De komst van internet heeft het aantal formats vergroot en de laatste jaren is er door de komst van Sociale Media een nieuwe discussie ontstaan. Heeft een cv mailen nog wel toegevoegde waarde?
Een overzicht van guerrilla recruitment campagnes. Guerrilla marketing is een strategisch doordachte overval via een onconventioneel medium.
Een creatieve vacature advertentie trekt de juiste kandidaten aan. Bekijk voorbeelden van bedrijven die het slim aanpakken en leer hoe je opvalt.
Veel mensen zullen de voorkeur geven om hun emailadres niet online te vermelden. Dit vereist dus vindingrijkheid. Bij deze 8 methodes om e-mailadressen te vinden.
Een overzicht van GRATIS vacaturebanken in Nederland. Inclusief marktplaatsen en niche vacaturesites in ICT, horeca, HRM, overheid, onderwijs.
Hoeveel sollicitaties per vacature zijn eigenlijk normaal? Het antwoord hangt sterk af van de sector, het functieniveau en de manier waarop je werft. Toch zijn er concrete benchmarks die je helpen beoordelen of jouw wervingsproces…
Meer dan 10 jaar geleden telde Nederland meer dan 1000+ actieve vacaturesites. Sindsdien is de markt ingrijpend veranderd: sites verdwenen, fuseerden of werden opgekocht. Een handvol platforms domineert nu de meeste zoekinteracties. Welke vacaturesites tellen…
Een top 10 van veelgemaakte fouten in het cv of brief waarop bedrijven negatief, of andere kandidaten als ‘beter geschikt’, kunnen beoordelen!
Sollicitanten krijgen op ongeveer de helft van hun sollicitaties een reactie, vaak met een standaard bericht. De afwijzingsbrief kan echt veel beter!