LinkedIn lanceert groots Talent Insights; realtime inzichten voor HR leiders
LinkedIn Talent Insights. De analysetool voor recruiters en bedrijven die directe toegang geeft tot realtime inzicht in talent pools en doelgroepen wereldwijd.
Welke landen bieden de beste vooruitzichten op een baan? En waarom?
In sommige landen vindt men gemakkelijker een baan dan in andere landen. In Europa scoort Nederland niet erg hoog als het gaat om de vooruitzichten op een baan.
LinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.
GSK en Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België
Voor GSK is het de 3e keer dat het bedrijf op de eerste plaats eindigt na overwinningen in 2004 en 2008. Bij de Social Profit is het de Universiteit Namen.
Hoe internationaal denkt HR en Recruitment? De geografische dimensie
Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.
Nieuwe domeinnaam .Careers voor de recruitment branche nu beschikbaar
Na een periode van voorregistratie is het vanaf vandaag, 17.00 uur Nederlandse tijd, mogelijk een eigen .careers domeinnaam te registreren.
LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
Bijna een op de drie vacatures op Linkedin wordt via mobiel bekeken. Daarom introduceert LinkedIn een iPhone app speciaal voor recruiters: Recruiter Mobile.
Top 5 recruiting trends in Nederland van 2013
Het gebruik van sociale professionele netwerken voor het werven van talent is ten opzichte van 2012 significant gestegen in Nederland (55% in 2013 versus 33% in 2012). Dit is één van de meest opvallende resultaten… Top 5 recruiting trends in Nederland van 2013
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
Dagblad Metro publiceerde onlangs een artikel, waarin het concludeerde dat de economische crisis heeft geleid tot een “explosieve groei van Nederlandse LinkedIn-gebruikers”. De argumentatie werd aangeleverd door Aaltje Vincent, coauteur van het boek Solliciteren via… Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Volgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online postings. Zoals zoveel vacaturebanken geeft CareerBuilder de gegevens over de zoekopdrachten, aantal bekeken advertenties, sollicitaties… Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Guerrilla Recruitment via… Youtube video’s
Op 26 november geef ik een workshop Guerrilla Recruitment. Zelf stond ik ooit ook aan de basis van een guerrillawerving. Eentje met ongekend succes. Die actie begon een telefoontje van Simon die werkt bij een… Guerrilla Recruitment via… Youtube video’s