Ga naar de inhoud

Hoe ga je om met slechte sollicitatievragen?

    De recruiter kijkt je aan en vraagt: “Wat zijn je slechte eigenschappen?” Je weet het antwoord al. Perfectionist. Ongeduldig. Te gedreven. Ingestudeerd, voorspelbaar en volkomen nutteloos als selectiecriterium. Slechte sollicitatievragen bestaan. Ze zeggen meer over… 

    Recruiter stelt sollicitatievragen aan een kandidaat tijdens een gesprek aan een bureau

    Van Candidate Experience naar Company Experience

      De Candidate Experience is een hot topic in recruitmentland. Ook voor mij als Recruitment Consultant & Corporate Recruiter is het een belangrijk thema. Toch wringt er bij mij iets in de definitie van Candidate Experience.… 

      candidate experience company experience

      Hoe zorg je voor een positieve candidate journey?

        Verwachting voor 2018 is dat er eind december ruim een miljoen openstaande vacatures totaal geteld zullen zijn. Sollicitanten zijn leidend in de huidige arbeidsmarkt. Talent acquisition ontwikkeld sterk, de kandidaatbeleving staat bij steeds meer bedrijven… 

        candidate journey

        IT professionals recruiten doe je zo

          De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale candidate experience onderscheidt van… 

          IT professionals recruiten

          PwC heeft de beste recruitmentsite van Nederland 2011

            De recruitmentsite Werkenbijpwc.nl is door de vakjury van de Gouden Cursor uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland 2011, gevolgd door de recruitmentsites van De Brauw (runner-up) en Deloitte (second runner-up). De Gouden PublieksCursor, de publieksprijs… 

            Recruitmentsite op een laptop met employer branding en vacatureoverzicht