De arbeidsmarkt en recruitment in 2025
Dit zijn de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt voor 2025.
29 toepassingen van ChatGPT voor recruitment
Mis deze kans niet om als een van de eersten je recruitmentstrategie te verbeteren met ChatGPT en AI-tools. Bespaar tijd. Laat AI het werk doen.
Waarom je nu moet starten met een Alumni Recruiting-programma
Laat een goede crisis nooit onbenut. Als er noodgedwongen ontslagen vallen binnen jouw organisatie dan is dit een goed moment om een alumniprogramma te starten of te upgraden.
TikTok voor social media recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
TikTok en recruitment staat in de kinderschoenen. En juist dat biedt mogelijkheden om je te onderscheiden. Je kunt er je doelgroep vinden, binden en boeien.
8 manieren om ALLE emailadressen te vinden
Veel mensen zullen de voorkeur geven om hun emailadres niet online te vermelden. Dit vereist dus vindingrijkheid. Bij deze 8 methodes om e-mailadressen te vinden.
Van startup naar succesvolle scale-up: werving en selectie van nieuwe collega’s.
Bij een scale-up staat persoonlijke en organisatorische transitie centraal waarbij de werving en selectie van nieuwe collega’s een kritische succesfactor is.
Tips voor het schrijven van lastige technische vacatureteksten
Gisteren heb ik een intake gehad voor een leuke nieuwe vacature. Nu is het dan tijd om te gaan beginnen aan die vacaturetekst. Hier volgen een paar tips.
Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
Recruitment is een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin fouten maakt. Wat moet je wél doen?
IT professionals recruiten doe je zo
Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie op de IT arbeidsmarkt.
Top 25 grootste vacaturesites van Nederland 2018
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Dit overzicht brengt de top 25 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het eerste helft van 2018 in beeld.
Recruitment 3.0; Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots & AI
Disruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.