29 toepassingen van ChatGPT voor recruitment
Mis deze kans niet om als een van de eersten je recruitmentstrategie te verbeteren met ChatGPT en AI-tools. Bespaar tijd. Laat AI het werk doen.
Verder lezenVeel artikelen met tips en adviezen van experts over werving van personeel.
Mis deze kans niet om als een van de eersten je recruitmentstrategie te verbeteren met ChatGPT en AI-tools. Bespaar tijd. Laat AI het werk doen.
Verder lezenDit zijn de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt voor 2024.
Verder lezenLaat een goede crisis nooit onbenut. Als er noodgedwongen ontslagen vallen binnen jouw organisatie dan is dit een goed moment om een alumniprogramma te starten of te upgraden.
Verder lezenTikTok en recruitment staat in de kinderschoenen. En juist dat biedt mogelijkheden om je te onderscheiden. Je kunt er je doelgroep vinden, binden en boeien.
Verder lezenVeel mensen zullen de voorkeur geven om hun emailadres niet online te vermelden. Dit vereist dus vindingrijkheid. Bij deze 8 methodes om e-mailadressen te vinden.
Verder lezenBij een scale-up staat persoonlijke en organisatorische transitie centraal waarbij de werving en selectie van nieuwe collega’s een kritische succesfactor is.
Verder lezenGisteren heb ik een intake gehad voor een leuke nieuwe vacature. Nu is het dan tijd om te gaan beginnen aan die vacaturetekst. Hier volgen een paar tips.
Verder lezenRecruitment is een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin fouten maakt. Wat moet je wél doen?
Verder lezenJouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie op de IT arbeidsmarkt.
Verder lezenOp welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Dit overzicht brengt de top 25 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het eerste helft van 2018 in beeld.
Verder lezenDisruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.
Verder lezen