Gratis vacatures plaatsen is in 2026 een stuk lastiger dan vijf jaar geleden. Indeed beperkte z’n gratis plaatsingen fors, Facebook Jobs is in Europa gestopt, en Jobbird bestaat niet meer. Toch zijn er nog genoeg…
Hoeveel sollicitaties per vacature zijn eigenlijk normaal? Het antwoord hangt sterk af van de sector, het functieniveau en de manier waarop je werft. Toch zijn er concrete benchmarks die je helpen beoordelen of jouw wervingsproces…
Meer dan 10 jaar geleden telde Nederland meer dan 1000+ actieve vacaturesites. Sindsdien is de markt ingrijpend veranderd: sites verdwenen, fuseerden of werden opgekocht. Een handvol platforms domineert nu de meeste zoekinteracties. Welke vacaturesites tellen…
Maar liefts 1 op de 3 van bedrijven gebruikt helemaal geen e-recruitment systeem (ATS). Zo blijkt uit het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites. Ofwel, sollicitaties worden gewoon nog per…
In Nederland worden maar weinig vacatures in het weekend geplaatst. Op zondag wordt slechts 4% van alle vacature online gezet. Ook maandag blijft achter met 15%. Of dat verstandig is, valt te betwijfelen. Uit onderzoek…
PRiMAN heeft onderzoek laten doen naar het profiel van de ideale corporate recruiter op basis van de input van 60 recruiters van verschillende organisaties. In dit profiel is in kaart gebracht welke gedragingen het succes…
Recruiters besteden gemiddeld 6 tot 7 seconden aan een eerste scan van een cv. Dat bleek uit een eye-tracking studie van TheLadders en is sindsdien bevestigd door meerdere onderzoeken. In die paar seconden beslissen ze…
Volgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan. De meest voorkomende non-verbale fouten gemaakt bij een sollicitatiegesprek zijn dan…
Passieve kandidaten zijn beter dan actieve: dit is een van de hardnekkigste mythes in recruitment. De redenering klinkt logisch. Wie gevraagd wordt voor een rol is gewild, terwijl wie zelf solliciteert blijkbaar niet goed genoeg…
Recruitment verandert snel. Wat een goede recruiter in 2020 maakte, is in 2026 de basisverwachting. De toprecruiter van nu combineert mensenkennis met data-intelligentie, AI-geletterdheid met strategisch inzicht. Maar welke competenties maken echt het verschil? Wat…
In sommige landen vindt men gemakkelijker een baan dan in andere landen. In Europa scoort Nederland niet erg hoog als het gaat om de vooruitzichten op een baan. Volgens een verschenen rapport van Glassdoor Economic…
Netwerken is verantwoordelijk voor meer aanstellingen dan welk ander wervingskanaal ook. Toch investeren veel werkgevers het grootste deel van hun recruitmentbudget in advertenties en jobboards. Dat is een mismatch die je als recruiter kunt benutten.…
