DE Future Skills bestaan niet
Future skills zijn hot in de HR-wereld. En dat is niet gek. Het is immers belangrijk om te weten welke soft- en hard skills je moet hebben in de toekomst.
Startups en scale-ups zijn al ‘Lean’ en ‘Agile’!
De grootste uitdaging voor succesvolle startups en scale-ups: niet te dik worden. Ofwel, hoe voorkom je dat je een machine-bureaucratie wordt of een ‘Koninkrijk’?
Van startup naar succesvolle scale-up: werving en selectie van nieuwe collega’s.
Bij een scale-up staat persoonlijke en organisatorische transitie centraal waarbij de werving en selectie van nieuwe collega’s een kritische succesfactor is.
Van medewerker naar oprichter van een succesvolle startup
Tips en adviezen voor het zakelijk coachen en begeleiden van mensen om de persoonlijke transitie van medewerker naar ondernemer te maken.
Recruitment bij succesvolle startups
De meeste startups mislukken om dezelfde redenen. En die redenen hebben bijna allemaal te maken met mensen. Enkele goede tips en adviezen.