We hebben op dit blog een serie lopen met een mooie creatieve CV’s die opvallen bij sollicitaties. Sommige creatieve werkzoekenden draaien de rollen om en laten werkgevers bij hen solliciteren! Hiermee bedoel ik niet een LinkedIn profiel aanmaken en achterover leunen todat een recruiter belt, maar echte guerillamarketing technieken.
Het leuke van guerrillamarketing-campagnes is dat het onverwachte en onconventionele, mogelijk interactieve, acties zijn op onverwachte plaatsen. Guerrillamarketing is gericht op lage kosten en creatieve strategieën van marketing. Basiseisen zijn tijd, energie en verbeelding en niet geld.
Hieronder staan 4 geweldige voorbeelden van reclame-strategie waarin goedkope onconventionele middelen werden gebruikt in de zoektocht naar een baan. Maximaal resultaat met minimale middelen!
1) Google Adwords
Creatieve copywriter Alec Brownstein besloot om US$ 6 te besteden aan google adwords advertenties, die verschijnen zodra vijf geselecteerde top creative directors bij reclamebureau Y & R zichzelf zouden Googlen. De Adword campagne leidt naar het CV op Alec’s website. Zijn video is inmiddels meer dan een miljoen keer bekeken op YouTube! Een prachtig voorbeeld van een slimme reclame-strategie, met minimale kosten en maximaal effect.
2) Google CV
Eric Gandhi kreeg een e-mail van Google na het maken van een CV dat leek op een Google-pagina met zoekresultaten. Hij maakte het zo dat als iemand zocht in google op “Creative+Hard-Working+Talented+Excellent Designer+Unique+Autodidactic” zijn naam zou verschijnen en het begrijpt zonder extra context.
Zijn Google-CV werd overigens gevonden door een Google medewerker op LinkedIn gevonden die hem aanbood om hem te verwijzen naar een vacature daar, wat leidde tot een interview. Hij kreeg helaas de baan niet.
3) eBay veiling
De destijds 18-jarige Josh Butler plaatste een advertentie op de online veiling website eBay, op zoek naar een baan. De eBay-CV werd meer dan 960 keer bekeken en er werd 3 keer op geboden.
4) Omgekeerde sollicitatie
Het solliciteren op banen kan een ongelooflijk ontmoedigend proces zijn dat sommigen aan het twijfelen maakt of ze de moeite waard zijn als persoon. Andrew Horner was moe van het solliciteren op banen en besloot daarop de rollen om te draaien en werkgevers konden solliciteren bij hem.
Hij creëerde de omgekeerde CV website, http://www.reversejobapplication.com, inclusief sollicitatieformulier! Deze omgekeerde sollicitatie-website belandde hem uiteindelijk de baan.
Vond je dit leuk? Laat het ons weten door hieronder te reageren. Vergeet niet om het te delen met je vrienden! Speciaal voor die vrienden die geen baan hebben.
📌 Lees ook: Guerilla Recruitment met Lorem Ipsum, Trojaanse paarden en een kaping | Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier | Kunstmatige intelligentie vermindert vooroordelen in het sollicitatieproces