Geen klant of kandidaat is hetzelfde, vandaar dat een persoonlijke ontmoeting van cruciaal belang is. Alleen op deze manier kom je echt achter de behoefte van je contactpersoon.
Op deze manier leer je iemand echt kennen, creëer je een band en kun je als recruiter je vak pas echt goed uitoefenen. Je proeft bijvoorbeeld de sfeer bij een bedrijf en weet daardoor nog beter of er een match is tussen de opdrachtgever en de kandidaat.
In een persoonlijk gesprek is het vaak ook beter sparren waardoor dieperliggende behoeftes bloot komen te liggen. Daarnaast kun je jouw specifieke ervaring als Aethon professional veel beter over de bühne krijgen.
Bovenstaande geldt voor zowel opdrachtgevers als kandidaten. Het werkt simpelweg gewoon beter als je iemand recht in de ogen kijkt. Een persoonlijk gesprek creëert een band maar geeft je ook een veel beter inzicht in de persoon in kwestie. Dit zal veel sneller resulteren in een verytrouwensband en een sterkere relatie met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Met als ultieme doel, het verzorgen van de ultieme match!
Tips persoonlijk gesprek opdrachtgever of kandidaat
- Maak met iedereen goed oogcontact
- Stel open vragen
- Zoek wederzijdse interesses
- Begin altijd met jezelf kort voorstellen
- Wees eerlijk en realistisch
Succes met het matchen van vraag en aanbod via een persoonlijke benadering!