LinkedIn lanceert groots Talent Insights; realtime inzichten voor HR leiders
LinkedIn Talent Insights. De analysetool voor recruiters en bedrijven die directe toegang geeft tot realtime inzicht in talent pools en doelgroepen wereldwijd.
Verder lezenLinkedIn Talent Insights. De analysetool voor recruiters en bedrijven die directe toegang geeft tot realtime inzicht in talent pools en doelgroepen wereldwijd.
Verder lezenIn het eerste kwartaal van 2017 zijn ruim een half miljoen unieke vacatures online geplaatst. Hierbij de hoogtepunten van een analyse hiervan met infographic.
Verder lezenUit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat de sector Handel de meeste vacatures heeft. Er is een daling in het aandeel vacatures in Oost-Nederland.
Verder lezenUit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 51% van de online vacatures zich richt op hoger opgeleiden en 49% op de lager opgeleiden.
Verder lezen2013 3e kwartaal. De top 10 van werkgevers en intermediairs op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in de afgelopen drie maanden in Nederland.
Verder lezenHet is sterk aan te bevelen om voor de belangrijkste functies of functiegroepen een korte (S.W.O.T) concurrentieanalyse te maken. Het kan je veel paniek, stress en geld besparen.
Verder lezenBinnenkort zijn assessment tools bij het vinden van je juiste kandidaten overbodig, althans, als we uitgaan van wat data miners
Verder lezenHoewel het totale vacatureaanbod in het tweede kwartaal van 2013 met 6,9 procent is gedaald ten opzichte van 2012, zijn
Verder lezenEr wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu
Verder lezenMet behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van websites met elkaar te vergelijken. Maandelijks
Verder lezenMet behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van websites met elkaar te vergelijken. Ik
Verder lezen