Netwerken is verantwoordelijk voor meer aanstellingen dan welk ander wervingskanaal ook. Toch investeren veel werkgevers het grootste deel van hun recruitmentbudget in advertenties en jobboards. Dat is een mismatch die je als recruiter kunt benutten.…
Over de werkloze 50-plusser bestaan volgens Geert-Jan Waasdorp veel misverstanden. Hij kent zeker 15 andere oorzaken dan ‘leeftijdsdiscriminatie’ door werkgevers. In deze reeks licht hij zijn bevindingen toe. In dit tweede deel bespreekt hij nog…
Betekenisvol werk wordt steeds belangrijker bij de keuze voor een nieuwe baan. Lees wat kandidaten drijft en hoe je hierop inspeelt in je employer branding.
Veel wordt geklaagd over ‘leeftijdsdiscriminatie’ van 50-plussers door werkgevers. Maar volgens Geert-Jan Waasdorp spelen zeker 15 heel andere factoren een rol. In dit derde deel rondt hij zijn betoog af en licht nog eens vijf…
Ben jij je bewust van hoe je overkomt als recruiter? Lees hoe je jezelf kritisch bekijkt, leert van feedback en zo beter wordt in je vak.
Een goede recruiter verkoopt de vacature. Lees hoe je een baan aantrekkelijk presenteert, kandidaten enthousiast maakt en zo de beste mensen binnenhaalt.
Veel latent werkzoekenden willen wisselen maar doen het niet. Lees waarom ze aarzelen en hoe recruiters deze groep bereiken en overtuigen om de stap te zetten.
Bij de zoektocht naar nieuw werk speelt voor veel ICT Professionals LinkedIn een steeds grotere rol. 41% geeft aan dat LinkedIn een factor was bij het verwerven van hun huidige baan of opdracht. Ook Professionals waarbij LinkedIn geen rol speelde geven aan dat ze veel geloof hebben in de mogelijkheden van Social Media en LinkedIn in het bijzonder bij het vinden van nieuw emplooi in de toekomst.
De campagne voor de beste baan ter wereld is een les in employer branding. Ontdek wat jij leert van deze wervingscampagne en hoe je kandidaten prikkelt.
