Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 4.0
    • eBook ChatGPT voor recruitment
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Bureaurecruitment
    • Opleiding Corporate Recruitment
    • Opleiding Employer Branding
    • ChatGPT voor recruitment
    • Data-driven Employer Branding & Recruitment
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • IT Recruitment
    • Onboarding
    • Recruitment via LinkedIn
    • Recruitment Marketing
    • Referral Recruitment
    • Recruitment Strategie
    • Salestraining: Kandidaten
    • Salestraining: Klanten
    • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
    • Social Media Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Workshop Doelgroepanalyse & EVP
    • Workshop Werkgeversmerk versterken
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Cv-clichés

LinkedIn Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Recruitment 

Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?

Persbericht4351 Views 0 reacties Curriculum Vitae, CV, Cv-clichés, LinkedIn, onderzoek, Profielen

Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.

Verder lezen

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 4.0’

Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI.

Met dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt.
Website RecruitmentTraining.pro
Top 5 populairste trainingen:

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen
Na deze masterclass weet je zeker dat jij, of jouw organisatie, de juiste keuzes maakt.

Masterclass Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Opleiding Recruitment (2-10 dagen)
Ontdek. Verbeter. Innoveer. Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau.

Hét #1 opleidingsinstituut met de allerbeste trainingen. Beoordeeld met een 9,2! RecruitmentTraining.pro

Volg ons

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groep 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (800.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters', 'HRMnieuws' en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Lees over strategisch recruitment en employer branding. Bestel het boek 'Recruitment 4.0' via Recruitment4.nl

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies: Recruit2.nl
Copyright © 2025 Recruit2 / Recruiting Roundtable