Ask not what your employer can do for you, ask what you can do for your employer.
In navolging van Kennedy: vraag niet wat je werkgever voor jou kan doen, maar wat jij voor je werkgever doet. Lees hoe eigenaarschap het verschil maakt op je werk.
In navolging van Kennedy: vraag niet wat je werkgever voor jou kan doen, maar wat jij voor je werkgever doet. Lees hoe eigenaarschap het verschil maakt op je werk.