Ga naar de inhoud

Verslag ERE Expo 2009 Fall (3)

Deze week vond de jaarlijkse ERE expo plaats in Hollywood USA en was er de virtuele mogelijkheid om het evenement online te volgen. De laatste sprekers en paneldiscussies op  11 september 2009 waren:

  • 1:30 – 2:45 p.m. – A 10-step Guide for Developing a Social Media Strategy for Recruiting led by Jason Corsello from Knowledge Infusion & Elaine Orler
  • 3:15 – 4:15 p.m. – RPO or You: How Will Your Staffing Organization Survive? A Panel Discussion moderated by Mark Mehler from CareerXroads and panelists Tara Amarai from ADP, Nury Plumley from Agilent Technologies, and Mike Grennier from Wal-Mart
  • 4:15 – 5:15 p.m. – Recruiting with Social Media Q&A session led by Kevin Wheeler and panelists Angela Guidroz from Sodexo, Steve Fogarty from adidas, & Brian Schaffer from DaVita

Een bespreking van de eerste dag is hier te lezen (incl ppt-presentaties) en het eerste gedeelte van de tweede dag hier.

A 10-step Guide for Developing a Social Media Strategy for Recruiting

Elaine Orler en Jason Corselo doen onderzoek naar gebruik van social media. Ze presenteert een 10-stappenplan voor een Social Media recruitment strategie:Verslag ERE Expo 2009 Fall (3)

Verslag ERE Expo 2009 Fall (1)

Deze dagen vind de jaarlijkse ERE expo plaats in Hollywood USA en vandaag konden we online meekijken naar deze recruitment conferentie. Dit online aspect is aardig omdat het gratis word aangeboden (aanwezig zijn kost 1395 US$) en met Twitter integratie (#ereexpo) en chatrooms bovendien een leuke ervaring.

Het hoofdschema van 10 september 2009 was:

  • 8:45 – 9:00 a.m. – Welcoming remarks & opening address from our conference chair, Kevin Wheeler
  • 9:00 – 10:00 a.m. – “Impossible is Nothing” Recruiting, led by Steve Fogarty & Steve Bonomo from adidas
  • 10:15 a.m. – 11:15 p.m. – Employment Discrimination and New Media led by Carol Miaskoff of the U.S. EEOC
  • 11:15 a.m. – 12:15 p.m. – Top 10 Most Effective No/Low Cost Online Recruitment Tools & Techniques led by Shally Steckerl
  • 2:15 – 3:15 p.m. – Web 2.0 Beyond the Social Recruiting Hype: Microsoft’s Approach to Building Talent Pipelines and Communities, led by Marvin Smith from Microsoft
  • 4:00 – 5:15 p.m. – Recruitment for Retention: Generational Differences, led by Valerie Kennerson from The American Cancer Society

Ik zal hier kort een impressie geven van de presentaties van Adidas, Shally Steckerl en Microsoft. Wil je meer weten over U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) en discriminatiewetgeving in relatie tot recruitment dan verwijs ik je graag naar het ERE blog dat dit onderwerp behandelt.

Verslag ERE Expo 2009 Fall (1)