Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn.com?
Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn? Lees de analyse achter deze trend en wat het betekent voor recruiters die technische profielen via LinkedIn sourcen.
Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt
Coolblue selecteert op leuke en gemotiveerde mensen, maar werkt dat echt? Lees waarom deze aanpak ook nadelen heeft en wat betere selectiecriteria zijn.
Top 20 ICT vacaturebanken van Nederland (2013)
Waar adverteren werkgevers en intermediairs hun ICT vacatures? Het blijkt dat Jobbird.com en Monsterboard.nl het populairst zijn want hier vind je de meeste, tijdelijke en vaste, ICT banen, zo blijkt uit onze analyse. Niche-vacaturebanken die…
IT’ers werven, een vak apart!
IT-personeel werven is anders dan elke andere doelgroep werven. Lees wat het bijzonder maakt en hoe je IT-ers aantrekt.
Hoe je binnen 7 dagen 40 ICT’ers werft
Hoe werf je 40 ICT’ers in slechts 7 dagen? Lees de aanpak, de kanalen en de lessen uit deze recruitmentcase die laat zien wat er mogelijk is met de juiste strategie.
41% van ICT professionals vindt baan of opdracht via LinkedIn
Bij de zoektocht naar nieuw werk speelt voor veel ICT Professionals LinkedIn een steeds grotere rol. 41% geeft aan dat LinkedIn een factor was bij het verwerven van hun huidige baan of opdracht. Ook Professionals waarbij LinkedIn geen rol speelde geven aan dat ze veel geloof hebben in de mogelijkheden van Social Media en LinkedIn in het bijzonder bij het vinden van nieuw emplooi in de toekomst.
