Sollicitanten checken op social media terecht aan banden?
Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er niet meer bij. Volgens CBP. Wel volgens NVP. En wat doe jij?
Verder lezenEven een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er niet meer bij. Volgens CBP. Wel volgens NVP. En wat doe jij?
Verder lezenEen aantal weken geleden ontving ik een berichtje van een oud-studiegenoot. Via een LinkedIn berichtje gaf ze kort en krachtig
Verder lezenDe kunst van het verleiden Solliciteren is net sales. Iemand aannemen ook! Je verkoopt jezelf en o oh wat is
Verder lezenEen aantal jaren geleden had een van de grotere jobboards de slogan “Er zijn altijd betere banen”. Tegenwoordig hebben zowel
Verder lezenIedere pokerspeler weet dat geduld een van de belangrijkste kenmerken is van een goede speler. Laat je niet verleiden door
Verder lezenUit verschillende onderzoeken is gebleken, dat veel sollicitanten hun werkervaring of opleidingsniveau op hun cv te rooskleurig voorstellen. Schattingen lopen
Verder lezenAls Recruiter heb je natuurlijk veel intake gesprekken met kandidaten waarbij je het cv doorneemt. Aangezien een cv niet meer
Verder lezenWel eens een opvallend CV gezien? Waarschijnlijk wel in negatieve zin doordat het document onwaarschijnlijk veel verschillende fonts, lettergroottes, plaatjes,
Verder lezen