Passieve kandidaten zijn beter dan actieve: dit is een van de hardnekkigste mythes in recruitment. De redenering klinkt logisch. Wie gevraagd wordt voor een rol is gewild, terwijl wie zelf solliciteert blijkbaar niet goed genoeg…
Social media en talent gaan steeds beter samen. Ontdek hoe je sociale platforms inzet om getalenteerde kandidaten te vinden, te binden en te boeien voor jouw organisatie.
Hoe breng je talentbeheer en talentontwikkeling samen? Lees de 4 stappen voor een geïntegreerde aanpak.
Is opleiding een betrouwbare basis voor talent selectie? Ontdek waarom diploma’s niet alles zeggen en hoe je naast opleiding ook ander potentieel herkent.
Goede ontwikkelgesprekken maken het verschil voor medewerkers en organisaties. Lees hoe je ze effectief inzet voor groei, motivatie en behoud van talent.
Het gebruik van sociale professionele netwerken voor het werven van talent is ten opzichte van 2012 significant gestegen in Nederland (55% in 2013 versus 33% in 2012). Dit is één van de meest opvallende resultaten…
Een verhaal over bobsleeërs op weg naar de Olympische Spelen leert je alles over talent, motivatie en recruitment. Lees de les en pas hem direct toe.
