Social media en talent, deel 2
Als we over talentmanagement willen praten, dan zullen we de huidige werkwijze los moeten laten en weer moeten nadenken hoe
Verder lezenAls we over talentmanagement willen praten, dan zullen we de huidige werkwijze los moeten laten en weer moeten nadenken hoe
Verder lezenHoe zou onze economie eruit gaan zien als we daadwerkelijk de uitdagingen die zo duidelijk voor ons liggen anders aan
Verder lezenAls organisatie is het de moeite waard zicht te houden op de behoeften en talenten van medewerkers. Maar hoe houd je dat zicht en hoe kunnen software-systemen hierbij helpen?
Verder lezenBen Woldring, Annemarie van Gaal, Hennie van der Most en Richard Bransson. Zomaar een greep uit zeer illustere namen uit
Verder lezenHoe vaak gebeurt het niet dat een ondernemer wordt geconfronteerd met het plotselinge vertrek van een van zijn managers. Nèt
Verder lezenHet gebruik van sociale professionele netwerken voor het werven van talent is ten opzichte van 2012 significant gestegen in Nederland
Verder lezenDeze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen
Verder lezenDurf jij wel deel te nemen aan de Spelen? Met deze slogan probeert de Bob en Slee Bond Nederland nieuwe
Verder lezenVeel managers en HR professionals zijn van mening dat passieve kandidaten beter zijn dan kandidaten die actief op zoek zijn
Verder lezen