Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out
Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden
Verder lezenBurn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden
Verder lezenSimpel, effectief, impactvol en briljante werving… Wie wil dat niet? Tijdens een exclusief diner op top-niveau, in het #1 restaurant
Verder lezenOm concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande vacaturebanken, advertenties en bemiddelingsbureaus.
Verder lezenOp het blog van het vakblad P&Oactueel, PuurPenO, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig
Verder lezenVeel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren omdat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.
Verder lezenHanteer een verkoopgerichte aanpak in het recruitmentproces en je zal in staat zijn om de beste talenten uit de markt te halen. Sneller, goedkoper en beter.
Verder lezen