Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 4.0
    • eBook ChatGPT voor recruitment
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Bureaurecruitment
    • Opleiding Corporate Recruitment
    • Opleiding Employer Branding
    • ChatGPT voor recruitment
    • Data-driven Employer Branding & Recruitment
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • IT Recruitment
    • Onboarding
    • Recruitment via LinkedIn
    • Recruitment Marketing
    • Referral Recruitment
    • Recruitment Strategie
    • Salestraining: Kandidaten
    • Salestraining: Klanten
    • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
    • Social Media Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Workshop Doelgroepanalyse & EVP
    • Workshop Werkgeversmerk versterken
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Vacatureteksten

Recruitment Selectie & assessments 

Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten

Jacco Valkenburg12312 Views 0 reacties Leeftijdsdiscriminatie, Vacatureteksten

Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten komt vaak voor. Zo’n 100.000 keer per jaar. Verdiep je vandaag nog hierin en maak deze fouten niet.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Onderzoek & advies Recruitment 

Vacatureteksten doorspekt met kantoorjargon en clichés

Persbericht15118 Views 0 reacties Kantoorjargon, Vacatureteksten

‘Enthousiast’, ‘flexibel’ en ‘gepassioneerd’. Dat zijn de favoriete woorden van werkgevers waarmee zij het profiel van hun beoogde werknemer omschrijven in vacatureteksten.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Recruitment Werving 

Tips voor het schrijven van lastige technische vacatureteksten

Melissa Ruts5491 Views 0 reacties Functieprofiel, vacature-intake, Vacatureteksten

Gisteren heb ik een intake gehad voor een leuke nieuwe vacature. Nu is het dan tijd om te gaan beginnen aan die vacaturetekst. Hier volgen een paar tips.

Verder lezen
Gastblog Recruitment Werving 

Kom op recruiter, kan dat écht niet beter?

Tamara Rood6864 Views 2 reacties recruiter, Recruitmentactiviteiten, Vacatureteksten

Waar ik mij over blijf verbazen zijn de slechte vacatureteksten, gekopieerde en niet gepersonaliseerde INmails en niet doelgroep georiënteerde arbeidsmarktcommunicatie die ik tegenkom.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Recruitment Werving 

10 tips voor succesvolle wervingsteksten; van half werk naar het halve werk

Edwin Klomp10030 Views 2 reacties Solliciteren, Vacaturetekst, Vacatureteksten, Werving, Wervingsteksten

Succesvolle vacatureteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips!

Verder lezen
Recruitment 

Vacatureteksten schadelijk voor organisatie imago?

Caroline Smid8569 Views 0 reacties Vacatureteksten

Ik heb er een tijd geleden al 3 blogs aan besteed, maar er is in de tussentijd helaas nog weinig

Verder lezen
Employer Branding Recruitment 

Vacature geworstel… Het gaat maar door…

Caroline Smid7462 Views 4 reacties Recruiters, vacature, Vacatureteksten

Mijn blog over vacature geworstel en het vervolg erop met tenenkrommende teksten, hierbij weer een aantal met vreemde toevoegingen en

Verder lezen

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 4.0’

Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI.

Met dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt.
Website RecruitmentTraining.pro
Top 5 populairste trainingen:

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen
Na deze masterclass weet je zeker dat jij, of jouw organisatie, de juiste keuzes maakt.

Masterclass Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Opleiding Recruitment (2-10 dagen)
Ontdek. Verbeter. Innoveer. Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau.

Hét #1 opleidingsinstituut met de allerbeste trainingen. Beoordeeld met een 9,2! RecruitmentTraining.pro

Volg ons

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groep 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (800.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters', 'HRMnieuws' en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Lees over strategisch recruitment en employer branding. Bestel het boek 'Recruitment 4.0' via Recruitment4.nl

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies: Recruit2.nl
Copyright © 2025 Recruit2 / Recruiting Roundtable