Sterk groeiende vraag naar bouw en technische beroepen in 2015
Welke beroepen groeiden het snelst in 2015? De snelste groeiers, laten vaak ook zien waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen.
De Nederlandse online vacaturemarkt in 2015
In 2015 zijn 22% meer vacatures geplaatst dan in 2014. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel, die vandaag haar rapport De Nederlandse online vacaturemarkt in 2015 presenteert. Jobfeed… De Nederlandse online vacaturemarkt in 2015
Analyse LinkedIn signaleert trends in arbeidsmigratie naar kleiner bedrijf
Nederlandse werknemers ruilen steeds vaker hun baan bij een groot bedrijf in om bij een kleine organisatie te kunnen werken. Dat suggereert recente data van LinkedIn.
Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel is de Nederlandse werkloosheid laag ten opzichte van de andere Europese landen. Dit blijkt uit… Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
LinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.
Stand van de Nederlandse arbeidsmarkt – Q3 2014 vacatures
Analyse over de Nederlandse online vacaturemarkt gebaseerd op meer dan 1,7 miljoen vacatureplaatsingen (335.000 unieke vacatures) in het 3e kwartaal van 2014.
Part-time vacatures bedragen 29% van alle online vacatures
Part-time vacatures bedragen circa 29% van alle online vacatures geplaatst in Nederland in 2014.
Top-10 prioriteiten werving in 2014
De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding. De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de… Top-10 prioriteiten werving in 2014
Vind de juiste kandidaten met Big Data recruitment analyses
Binnenkort zijn assessment tools bij het vinden van je juiste kandidaten overbodig, althans, als we uitgaan van wat data miners van Big Data zeggen. Afnemen van assessments en uren leeswerk aan zorgvuldig opgestelde CV’s? Niet… Vind de juiste kandidaten met Big Data recruitment analyses
Analyse: vacatureontwikkeling per beroepsgroep 2012-2013
Hoewel het totale vacatureaanbod in het tweede kwartaal van 2013 met 6,9 procent is gedaald ten opzichte van 2012, zijn er nog steeds groeimarkten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Groeiende vraag ICT’ers, afnemende vraag naar technici… Analyse: vacatureontwikkeling per beroepsgroep 2012-2013