Sourcing voor recruiters: Social Sourcing Tools (tip #5)
De meeste social sourcing tools richten zich op ICT’ers en proberen de beste match te bepalen op basis van de vaardigheden die de persoon claimt te hebben.
Sourcing voor recruiters: slim zoeken met meer relevante trefwoorden (tip #4)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: slim zoeken met meer relevante trefwoorden (tip #4)
Sourcing voor recruiters: Google image search (tip #3)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: Google image search (tip #3)
Sourcing voor recruiters: diversity recruiting (tip #2)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: diversity recruiting (tip #2)
Sourcing voor recruiters: reverse engineering (tip #1)
Tijdens het #eRecruitment13 event werd de Source & Hunt Battle gehouden en gestreden om het aanleveren van de beste kandidaat voor een bestaande vacature uit de zaal (een Manager Biogenic Materials). Tijdens het sourcen naar… Sourcing voor recruiters: reverse engineering (tip #1)
Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal
LinkedIn Signal is gericht op het inzichtelijk maken van de meest relevante berichten uit de oneindige stroom van status updates en nieuws.
Recruiter of resourcing-partner?
Professionele recruiters houden zich vooral bezig met het werven van vaste medewerkers voor een organisatie, ongeacht of het nu gaat om vakmensen, staf, middenkader of chief executives. Ik vraag mij af: waarom is werven van… Recruiter of resourcing-partner?
Presentatie: e-Sourcing
Wekelijks plaats ik een recruitment video of presentatie uit binnen- of buitenland op Recruiting Roundtable. Van Glen Cathey, BooleanBlackbelt blogger, komt deze presentatie over optimaliseren van e-Sourcing: [slideshare id=1273647&doc=powersearchingv3-090410160732-phpapp02]
Vergelijking personen zoekmachines
Om meer te weten te komen over een persoon kun je diverse zoekmachines, online telefoongidsen, de site van de Kamer van Koophandel, Whois voor IP-adressen en domeinnamen gebruiken. Dit kan echter tijdsintensief zijn. Gelukkig komen… Vergelijking personen zoekmachines
Recruitment Process Outsourcing: de toekomst voor W&S-bureaus
Recruitment is een vak apart. Organisaties, met name in het MKB, merken dat het steeds lastiger wordt om te concurreren op de arbeidsmarkt om schaars talent. De redenen hiervoor zijn divers maar het komt er… Recruitment Process Outsourcing: de toekomst voor W&S-bureaus
RPO: Recruitment Process Outsourcing
Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk zijn om verschillende stadia van het recruitment proces uit te besteden aan een gespecialiseerde partij. Niet alle bedrijven zullen immers bereid zijn om opnieuw te… RPO: Recruitment Process Outsourcing