Sourcing voor recruiters: Google image search (tip #3)
Image search als sourcingtool: hoe gebruik je het als recruiter? Lees hoe je via visuele zoekmachines verrassende kandidaten ontdekt die je via tekst niet vindt.
Sourcing voor recruiters: diversity recruiting (tip #2)
Diversity recruiting vraagt een andere sourcingstrategie. Lees tip 2 voor recruiters en ontdek hoe je diverse kandidaten actief benadert en includeert in je werving.
Sourcing voor recruiters: reverse engineering (tip #1)
Reverse engineering als sourcingtechniek: hoe werkt het? Lees tip 1 voor recruiters en ontdek hoe je via slimme terugzoektechnieken de juiste kandidaten vindt.
Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal
LinkedIn Signal is een handig hulpmiddel voor recruiters. Lees hoe je deze tool inzet om updates van je netwerk te volgen en snel relevante kandidaten te vinden.
Vergelijking personen zoekmachines
Om meer te weten te komen over een persoon kun je diverse zoekmachines, online telefoongidsen, de site van de Kamer van Koophandel, Whois voor IP-adressen en domeinnamen gebruiken. Dit kan echter tijdsintensief zijn. Gelukkig komen…
Recruitment Process Outsourcing: de toekomst voor W&S-bureaus
Is Recruitment Process Outsourcing het antwoord voor W&S-bureaus? Lees hoe RPO de markt verandert.
RPO: Recruitment Process Outsourcing
Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk zijn om verschillende stadia van het recruitment proces uit te besteden aan een gespecialiseerde partij. Niet alle bedrijven zullen immers bereid zijn om opnieuw te…
Recruitment is sales (deel 1)
Recruitment en sales liggen dichter bij elkaar dan je denkt. In deel 1 lees je waarom sales-denken recruiters helpt beter te presteren en meer kandidaten binnen te halen.