HR Stand-Up is dé plek om interessante sprekers binnen het HR domein te vinden! Op HR Stand-Up vind je sprekers die lid zijn van de NVP en die rond bepaalde onderwerpen hun sporen hebben verdiend… Ben jij op zoek naar een goede spreker rond een HR onderwerp?
Afgelopen dagen was ik aanwezig bij TruLondon2 dat werd georganiseerd door Bill Boorman en Geoff Webb. TruLondon is een zogenaamde ‘unconference’ wat inhoud dat er een flink aantal onderwerpen (tracks) gepland staan waar iedereen, in… TruLondon2 recruitment conferentie verslag
The next TRU London unconference is scheduled for February 18-19th again in London, this time located in the HQ of Twitter Job Search in Soho. An unconference is an event that has no fixed structure… TRU London recruitment conference 18-19 february 2010
belgieOp 29 september werd het eerste Social Recruiting Event in België gehouden met als titel ‘Is the future of recruiting social‘. Een goed georganiseerd event met op het programma sprekers van LinkedIn, Deloitte en een… Verslag seminar: Is the future of recruiting social?
Toptalent onderscheidt zich door hun drijfveren en beweegredenen. Echter in 80% van de gevallen wordt door bedrijven uitsluitend geselecteerd op basis van diploma’s, IQ en competenties.
Veel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren omdat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.
Het aantal jaren corporate recruitment ervaring heeft de grootste substantiële impact, in het bijzonder vanaf 6 jaar. Een onderzoek met interessante inzichten.
Een praktische LinkedIn handleiding voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten.