+15% stijging van IT-professionals op LinkedIn sinds vorig jaar
Het aantal IT-professionals op LinkedIn stijgt met 15%. Wat betekent dat voor het werven van techtalent?
Tip: gedraag je niet als sollicitant
Wie zich gedraagt als een typische sollicitant valt niet op. Lees hoe je je anders opstelt in een interview en daarmee een betere indruk achterlaat.
Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland
Welke beoordeling geven (oud-)medewerkers aan hun werkgever? Vacature- en carrièremarktplaats Glassdoor presenteert de Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland. De top 3 (Heineken, NS en Sogeti) zijn stuk voor stuk trots op hun ranking…
Hoe verkoopt u als recruiter die baan?
Een goede recruiter verkoopt de vacature. Lees hoe je een baan aantrekkelijk presenteert, kandidaten enthousiast maakt en zo de beste mensen binnenhaalt.
LinkedIn lanceert LinkedIn Referrals en nieuwe versie LinkedIn Recruiter
LinkedIn lanceert een nieuw referral-tool. Lees hoe LinkedIn Referrals werkt en hoe je het inzet voor recruitment.
Vijf succesfactoren in uw zoektocht naar personeel….
Wat bepaalt het succes van je zoektocht naar personeel? Ontdek vijf factoren die het verschil maken en hoe je ze toepast in je dagelijkse recruitmentpraktijk.
Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel is de Nederlandse werkloosheid laag ten opzichte van de andere Europese landen. Dit blijkt uit…
LinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
LinkedIn Nederland groeit en wordt steeds belangrijker voor talent werven. Ontdek hoe je het platform slim inzet en zo de beste kandidaten voor je organisatie vindt.
Over gestructureerde selectie en online assessments
Gestructureerde selectie en online assessments verhogen de kwaliteit van je recruitmentbeslissingen. Lees hoe je ze combineert voor een objectiever selectieproces.
Mobiliteit; tips rouwverwerking rondom baanverlies
Hoe je het ook wendt of keert, het verliezen van je baan is een ingrijpende gebeurtenis. Bijna iedereen komt na de eerste ontkenning in een carrousel van emoties als boosheid, verdriet, woede en onbegrip. Pas na…
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
70% van IT-professionals staat open voor een benadering. Lees hoe je IT-kandidaten aanspreekt op een manier die werkt.
Solliciteren: is dit echt de definitie?
Wat betekent solliciteren precies? Lees de definitie en ontdek hoe het sollicitatieproces werkt, wat er van kandidaten wordt verwacht en hoe recruiters dit begeleiden.
