Is Louis van Gaal een goede recruiter?
Louis gebruikt de standaard recruitment tools nauwelijks. Geen motivatiebrief met CV. Ook geen uitgebreide serie sollicitatiegesprekken met moeilijke vragen. Wat wel?
Gaat Wet Werk en Zekerheid zijn doel wel bereiken Asscher?
De Wet Werk en Zekerheid beoogt een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden voor flexibel personeel en medewerkers met tijdelijke contracten. Dit naast de ‘vereenvoudiging’ van het ontslagrecht en het meer activerende karakter van de Werkloosheidswet.
Beste inkopers: uw recruiters geven teveel geld uit
Recruiters nemen nieuw personeel aan en dat is een flinke kostenpost. En hierbij gedragen ze zich niet als een kostenbewuste huisvrouw maar als een profvoetballersvrouw op de P.C. Hooftstraat.
‘Wie ben ik?’ voor recruiters
Het spelletje ‘Wie ben ik?’ uit je kindertijd blijkt de perfecte leertool te zijn voor recruiters. Ren nu naar je zolder en zoek tussen de halfvergane dozen Mens-Erger-Je-Niet en Risk die kleurige doos met al… ‘Wie ben ik?’ voor recruiters
Recruiters zijn net mensen (81): Zelfoverschatting zonder noodzaak
Er zijn heel wat recruiters met een achtergrond in de psychologie. Deze recruiters weten veel over het functioneren van individu en samenleving en daarmee met het gedrag en de psyche van sollicitanten.
1 op 3 Nederlanders jokt over zijn salaris bij sollicitatie
Wanneer Nederlanders naar een baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris met minimaal 10%.
Recruiters gebruiken een potpourri van functietitels
De potpourri op de afbeelding is een mengsel van bloemblaadjes en kruiden bedoeld om een aangename geur te verspreiden. Al is dat natuurlijk een kwestie van smaak (geur eigenlijk). De potpourri aan functienamen die je… Recruiters gebruiken een potpourri van functietitels
LinkedIn bereikt mijlpaal van 5 miljoen leden in Nederland
5 miljoen leden in Nederland en 60% van de beroepsbevolking is actief op LinkedIn. Ook studenten weten het platform steeds vaker te vinden.
Het belang van de juiste plek
Ambitie is tegenwoordig het toverwoord. Iedereen heeft en toont ambitie en wil hogerop. In de basis is hier natuurlijk niets mis mee. Jezelf ontwikkelen en niet jarenlang op een hetzelfde niveau blijven werken is een… Het belang van de juiste plek
Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt
Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Deze doelstelling heeft men zichzelf vorig jaar gesteld en in een campagne gegoten. Het lukt echter niet. Een analyse van recruitment bij Coolblue.
Betekent meer vacatures ook meer recruiters?
Het aantal vacatures lijkt te groeien. De sectoren en Techniek en ICT spreken over krapte. En het aantal vacatures voor technische en ICT recruiters, vestigingsmanagers en intercedenten neemt zienderogen toe. Goed nieuws dus voor onze… Betekent meer vacatures ook meer recruiters?