Volgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan.
De meest voorkomende non-verbale fouten gemaakt bij een sollicitatiegesprek zijn dan ook:
- 67% Geen oogcontact maken
- 47% Weinig of geen kennis van de onderneming
- 38% Te weinig glimlachen
- 33% Een slechte houding
- 33% Te zenuwachtig
- 26% Slapjes handen schudden
- 21% Spelen met haar of het aanraken van het gezicht
- 21% Gesloten armen over de borst
- 9% Gebruik van te veel handgebaren
En er zijn nog meer zaken die een sterke invloed hebben op de eerste indruk. Statistieken tonen aan dat bij het ontmoeten van nieuwe mensen het effect wordt bepaald door:
- 7% van wat we eigenlijk zeggen
- 38% de kwaliteit van onze stem, grammatica en het algemene vertrouwen
- 55% de manier waarop we ons kleden, handelen, en loop door de deur
Dus hoe belangrijk is kleding? 65% van de bazen zeiden dat kleding een beslissende factor tussen twee gelijksoortige kandidaten kan zijn. Maar liefst 70% van de werkgevers beweert dat ze geen sollicitanten willen die te modieus of trendy zijn!
Dit is de top 10 van meest voorkomende fouten gemaakt op een sollicitatiegesprek:
- Niet om de baan vragen
- Jezelf niet onderscheiden van andere kandidaten
- Improviseren met weinig voorbereiding tijdens het interview
- Proberen om alles te willen doen of zijn voor alle mensen
- Te veel focus op wat jij wilt
- Onvoldoende onderzoek naar een potentiële werkgever
- Onvoldoende belangstelling of enthousiasme tonen
- Gebrek aan humor, warmte, of persoonlijkheid
- Overbrengen dat je nog niet ‘arbeidsmarktklaar‘ bent
- Over-uitleggen waarom je de laatste baan kwijt bent geraakt
Een goede voorbereiding is het halve werk. De beste interview tips:
- Lees meer over de organisatie
- Heb een specifieke taak in het achterhoofd
- Controleer de kwalificaties voor de job
- Wees goed voorbereid om een korte beschrijving van je ervaring te vertellen
Oefen ook op de 5 vragen die het meest worden gevraagd:
- Vertel me over je ervaringen bij ______.
- Waarom wil je voor ons werken?
- Wat weet je over ons bedrijf?
- Waarom wil je weg / ben je vertrokken uit je laatste baan?
- Vertel iets over jezelf
In onderstaande infographic staan deze zinvolle tips en feiten over sollicitatiegesprekken nog eens kort beschreven.
📅 Bijgewerkt maart 2026
In 2026 is de voorbereiding op een sollicitatiegesprek ingrijpend veranderd. Kandidaten gebruiken AI om antwoorden te oefenen — en recruiters weten dit. De verschuiving naar competentiegerichte en situationele vragen maakt standaard AI-antwoorden minder effectief. Videointerviews zijn de norm voor eerste gesprekken: zorg voor goede verlichting, stabiel internet en je camera op ooghoogte.
📌 Lees ook: Geen reiskostenvergoeding bij sollicitatiegesprek? How low can you go? | HR en Recruitment: wanneer bespreekt u het salaris?