Voor het eerst besteden laagopgeleide Nederlanders dagelijks meer tijd aan internet dan hoogopgeleiden. Mensen met een lagere opleiding zitten gemiddeld 3 uur en 4 minuten op de digitale snelweg. Dat is bijna een half uur… Sociale revolutie: laagopgeleiden gebruiken internet meer dan hoogopgeleiden
Essent heeft zojuist de Award voor Het Beste Traineeship 2010 in ontvangst genomen, op de eerste dag van het Careerevent in de Jaarbeurs Utrecht. “Het traineeship van Essent is een uitgedacht concept, met zeer intensieve… Essent wint Beste Traineeship 2010
Jobfeed levert de grootste gestructureerde en doorzoekbare database van online vacatures. Deze maand heeft men het fenomeen van de traditionele zomer dip nader onderzocht*. In de afgelopen jaren is de activiteit op de arbeidsmarkt lager tijdens de zomermaanden, zowel vacatures en sollicitaties vallen drastisch terug in juli en augustus, en komt deze weer terug zodra de zon begint zich te verschuilen achter de eerste regenwolken in september.
De Nederlandse werkgevers zijn duidelijk voorzichtiger over de werkgelegenheidsvooruitzichten voor het vierde kwartaal van 2010 dan over die voor het derde kwartaal, zo blijkt uit de resultaten van het Manpower Employment Outlook Survey die vandaag zijn vrijgegeven. Bedroeg het voorspellende netto werkgelegenheidscijfer in Q3 nog 3%, dit keer zijn de verwachtingen van Nederlandse werkgevers voor het komende kwartaal minder optimistisch en komt de prognose van de werkgevers uit op een cijfer van +1%. Hoewel het aantal werkgevers dat verwacht medewerkers aan te trekken nog net het aantal overstijgt dat verwacht personeel af te stoten, duidt dit duidelijk op een meer terughoudende opstelling dan in het derde kwartaal.
Haiko van der Pol, directeur Marketing & Communicatie van Manpower Nederland: “De verwachtingen in kwartaal vier zijn rustig, wat erop duidt dat werkgevers voorzichtig zijn met het aannemen van personeel op dit moment. Mogelijk vindt dit zijn oorzaak in de onzekerheid over de duurzaamheid van het recente economisch herstel.” Werkgevers zijn positief maar voorzichtig over de werkgelegenheidsverwachtingen voor Q4-2010
De Dutch Interactive Awards wordt een jaarlijks terugkerende uitreiking aan en voor de crème de la crème van de Nederlandse Interactive branche. In totaal werden gisteren 10 awards uitgereikt op het gebied van communicatie, e-commerce, marketing en publishing. Het grote verschil met andere awards is dat bij de Dutch Interactive Awards het om alle soorten websites gaat, en vooral gelet wordt op aspecten die bij een succesvol internetproject aan bod komen: strategie, design en bouw.
De awards werden gisteren gekozen door verschillende onafhankelijke jury’s van experts. De winnaar van de beste recruitment site is geworden:
in opdracht van: Test & Match , uitgevoerd door: Case-Builders
“De korte communicatielijnen en enorme creativiteit maakte de samenwerking met CASE Builders tot een waar succes. CASE Builders heeft met haar kennis en technische applicaties op een erg goede wijze invulling gegeven aan ons concept. Dit gecombineerd met het design van Rox Media stemt ons zeer tevreden over het uiteindelijke resultaat: Een vernieuwend en innovatief product voor de recruitmentmarkt.” Bram van der Graaf, Kiesjewerkgever.nl
Beste recruitment site: Kiesjewerkgever.nl (volgens Dutch Interactive Awards)
Wist je dat de site LinkedIn.com precies 7 jaar geleden werd gelanceerd, op 5 mei 2003, en op dit moment 66.266528 miljoen leden heeft?
Erik Qualman is de man achter een reeks zeer fraaie videos die de ontwikkelingen, in feiten en cijfers, op het gebied van social media prachtig in beeld brengt. Het was al weer een tijdje geleden… Social Media Revolutie 2010 (video)
De Recruiter Van Het Jaar verkiezing, georganiseerd door Recruiters United, is helaas (tijdelijk) stopgezet omdat er te weinig belangstelling voor lijkt te zijn. Enerzijds door concurrentie van vergelijkbare initiatieven, anderzijds doordat op sociale platformen al… Recruiter Van Het Jaar 2010 verkiezing stopgezet
Na twee jaar houdt Recruiters United weer een Verkiezing Recruiter van het Jaar. Ooit is deze verkiezing begonnen in 2003 en dit is inmiddels de vijfde editie. De Award heeft tot doel de verdere ontwikkeling… Verkiezing Recruiter van het Jaar 2010
Ik kwam deze fraaie video tegen van CRF Institute die de veranderingen op de arbeidsmarkt visueel in kaart brengt met enkele feiten en cijfers. Het verhaal benadrukt het belang van een goede workforce planning, om… Employer Branding 2010-2020: Changing Workforce
