Senior-werving en een vitaal merk: gaat dat samen?
Als de organisatie serieus behoefte heeft aan een grijze haartje, dat ene jaartje meer, hoe breng je dat dan naar buiten zonder je merk oubollig te maken?
Verder lezen
45+
Recruiting Roundtable
Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie