Over gestructureerde selectie en online assessments
Het online assessment heeft de afgelopen jaren aan terrein gewonnen. De voorspellende waarde (en dus toegevoegde waarde in selectie) ligt hoog.
Het online assessment heeft de afgelopen jaren aan terrein gewonnen. De voorspellende waarde (en dus toegevoegde waarde in selectie) ligt hoog.
Stelt u zich eens voor. U bent werkgever of HR manager en overweegt een (potentiele) medewerker te onderwerpen aan een assessment. Hetzij vanwege een selectievraagstuk, hetzij voor het in kaart brengen van de potentie of… De wondere menukaart van assessments
Wat verwacht u als u een selectie assessment laat verrichten door een psycholoog?