10 voorbeelden van creatieve cv’s die opvallen
De laatste weken is er op diverse groepen in LinkedIn/fora een discussie gaande of het cv zijn langste tijd heeft gehad? Het Curriculum Vitae is Latijn een staat voor Levensloop, maar hiermee zou je de…
Top 10 fouten in cv en motivatiebrief: wat recruiters direct zien
Na tientallen jaren cv’s beoordelen zie je patronen. Dezelfde fouten, telkens opnieuw, bij kandidaten die eigenlijk prima zouden passen. De meeste cv’s en motivatiebrieven sneuvelen niet omdat de persoon ongeschikt is, maar omdat de presentatie…
Cv beoordelen: wat ziet een recruiter in 6 seconden?
Recruiters besteden gemiddeld 6 tot 7 seconden aan een eerste scan van een cv. Dat bleek uit een eye-tracking studie van TheLadders en is sindsdien bevestigd door meerdere onderzoeken. In die paar seconden beslissen ze…
Nee, recruiters zoeken geen competenties: ze zoeken kennis en ervaring
Kernpunt: Recruiters zoeken geen kandidaten die “probleemoplossend vermogen” hebben. Ze zoeken een software engineer met drie jaar Python-ervaring, of een accountmanager die aantoonbaar deals sluit. Competenties zijn het gevolg van succesvolle ervaring, niet het doel.…
Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?
Cv-clichés zijn overal. Lees welke termen recruiters het meest tegenkomen, waarom ze nietszeggend zijn en hoe je je cv laat opvallen met concrete, sterke omschrijvingen.
Een CV: goud waard of weg ermee?
Een goed cv is goud waard bij de selectie. Lees hoe recruiters het cv beoordelen, wat ze zoeken en hoe je als kandidaat het maximale uit je cv haalt.
