Stelling: ‘Als je er niet om hoeft te vechten, zijn ze niet de beste’
Voor het komend jaar verwachten organisaties meer geld uit te gaan geven aan social media/sourcing*. De verhoogde aandacht voor sourcing
Verder lezenkwaliteit
Schaf competentiegericht interviewen af. Vandaag nog.
Competentiegericht interviewen is niet alleen lastig door de ingewikkelde beschrijvingen van eigenschappen maar je gaat ook beoordelen op moeilijk te meten criteria, die van toepassing zijn op de gemiddeld presterende persoon.
Verder lezenDARRL: kwaliteit van W&S-bureaus wordt meetbaar
Als je het beste talent wilt aantrekken, moet je als Recruiter gaan voor het beste wervingsproces. Maar wie zegt dat
Verder lezenActief vs passief talent – verschil in kwaliteit?
Veel managers en HR professionals zijn van mening dat passieve kandidaten beter zijn dan kandidaten die actief op zoek zijn
Verder lezenRecruitment training ROI
Veel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren omdat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.
Verder lezenRecruitment is sales (deel 1)
Hanteer een verkoopgerichte aanpak in het recruitmentproces en je zal in staat zijn om de beste talenten uit de markt te halen. Sneller, goedkoper en beter.
Verder lezen