Voor het komend jaar verwachten organisaties meer geld uit te gaan geven aan social media/sourcing*. De verhoogde aandacht voor sourcing is een trend die al langer zichtbaar is. Als klein landje met een enorme concurrentie… Stelling: ‘Als je er niet om hoeft te vechten, zijn ze niet de beste’
Je hoort wel eens dat men ‘binnen 10 dagen over het algemeen voldoende response binnen heeft op een vacature’. Voor ondersteunende en HR-functies lijkt dit inderdaad te gebeuren en verdwijnen sommige vacatures zeer snel weer… Stelling: na 10 dagen neemt over het algemeen de kwaliteit van de kandidaten toe
Wat is je mening geven toch zinloos. Ongelofelijk hoeveel mensen blogs gebruiken om onder het mom van een eigen mening, te demonstreren over hoe weinig benul ze eigenlijk beschikken.
Misschien is het best een aardig idee om eens een psychologische test te ontwikkelen, waar je volautomatisch iemands blogartikelen en antwoorden kunt inladen. Even schudden en ik heb een pracht van een blauwdruk van iemands persoonlijkheid.
Dan maken we een aantal mooie avatars, die uitbeelden of we met een neuroot te maken hebben, een azijnpisser, iemand die koste wat kost gelijk moet hebben. Met een subtypering voor mensen die netjes schrijven, schelden, niet in staat zijn voltooide tijd en tegenwoordige tijd uit elkaar te houden, chronisch een mening ventileren die echt totaal kant noch wal raakt, altijd tégen zijn, ongeacht het onderwerp, of het altijd met iedereen eens zijn. De “personal brander”, de “sluikreclame cowboy”, de “consultant”. Laat dat soort typeringen los op een enneagram of een MBTI en je kunt zien of de ander naar believen stommer is dan jijzelf. Of een net zo gebrekkig denk- of schrijfpatroon heeft als jij.