Afgelopen weken is er in diverse (sociale) media gesproken over het cv. Dat de papieren versie inmiddels wel ter ziele is, is algemeen aanvaard. Kandidaten die een brief per post versturen zijn kansloos en dan heb ik het niet eens over een handgeschreven versie. Cv’s per mail zullen het grootste percentage van de huidige sollicitaties vormen, maar ook dit wordt door de komst van CRM en Social Media steeds minder.

Sollicitanten reageren door zich in te schrijven en gegevens up te loaden, al dan niet via een site als LinkedIn. Hoewel Youtube per minuut 48 uur aan nieuw materiaal uitspuugt, staat reageren per video nog steeds in de kinderschoenen. Of daar de toekomst ligt, weet ik niet en voor nu maakt me dat ook niet zo veel uit.

Waar ik me over verbaas, is Word er over 25 jaar nog geschreven? Zeker geen cv!