Senior-werving en een vitaal merk: gaat dat samen?
Als de organisatie serieus behoefte heeft aan een grijze haartje, dat ene jaartje meer, hoe breng je dat dan naar buiten zonder je merk oubollig te maken?
Recruiter ervaring en impact op kwaliteit en snelheid
Het aantal jaren corporate recruitment ervaring heeft de grootste substantiële impact, in het bijzonder vanaf 6 jaar. Een onderzoek met interessante inzichten.
Interim Recruiter / Recruitment Manager kiezen? Let hier op!
Interim Recruiters of freelance Recruitment Managers voorzien organisaties direct met de kennis en specifieke ervaring die zo ontzettend belangrijk is in de huidige arbeidsmarkt.