Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 4.0
    • eBook ChatGPT voor recruitment
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Bureaurecruitment
    • Opleiding Corporate Recruitment
    • Opleiding Employer Branding
    • ChatGPT voor recruitment
    • Data-driven Employer Branding & Recruitment
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • IT Recruitment
    • Onboarding
    • Recruitment via LinkedIn
    • Recruitment Marketing
    • Referral Recruitment
    • Recruitment Strategie
    • Salestraining: Kandidaten
    • Salestraining: Klanten
    • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
    • Social Media Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Workshop Doelgroepanalyse & EVP
    • Workshop Werkgeversmerk versterken
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Vacaturetekst

Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) LinkedIn Onderzoek & advies Recruitment 

‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis

Persbericht5315 Views 0 reacties Arbeidsvoorwaarden, LinkedIn, onderzoek, Vacaturetekst

Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments Werving 

Selectie op houding en gedrag vraagt (andere) competentiegerichte werving

Edwin Klomp6643 Views 12 reacties Competenties, Selectie, Vacaturetekst, Werving

Competentiegericht selecteren is het modewoord. Competenties zijn het uitgangspunt voor het selectieproces. Laten we die criteria dan, hoe lastig ook realiseer ik me, vooraf proberen te definiëren en te communiceren.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Recruitment Werving 

10 tips voor succesvolle wervingsteksten; van half werk naar het halve werk

Edwin Klomp10067 Views 2 reacties Solliciteren, Vacaturetekst, Vacatureteksten, Werving, Wervingsteksten

Succesvolle vacatureteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips!

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Gezocht: Assistent Verkoop tussen 18 en 21 jaar met minimaal 10 jaar verkoopervaring…

Jacco Valkenburg8605 Views 0 reacties vacatures, Vacaturetekst

Recruiters lijken weinig aandacht te besteden aan het schrijven van goede vacatureteksten met relevante functie-eisen. Maar er is altijd baas boven baas…

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Creatieve vacaturetekst: Pieter Manager bij Coolblue

Jacco Valkenburg16149 Views 7 reacties Coolbue, Vacaturetekst

Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.

Verder lezen
Recruitment 

Recruitment basics: een echt goede vacature-intake

Jacco Valkenburg7683 Views 1 reactie Basis, functie, Functieprofiel, Recruitment, vacature-intake, Vacaturetekst

Een goed begin is het halve werk. Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Discussieer mee.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Recruitment Werving 

Uw vacaturetekst: de spiegel van uw recruitersziel

Alex de Klerk4889 Views 2 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Spiegel, Vacaturetekst, Werving

De vacaturetekst is vaak het begin van uw werving & selectietraject. En, ik heb er heel wat voorbij zien komen,

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Social Media & Online Netwerken 

Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen

Jacco Valkenburg5637 Views 5 reacties Facebook, social media, Vacaturetekst

Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht

Verder lezen
Humor Werving 

Opvolger voor Obama gezocht?

Ronny van Dooren3170 Views 0 reacties Functieprofiel, Vacaturetekst

Een paar weken geleden stuitte ik zaterdagochtend op het volgende functieprofiel: besluitvaardig en daadkrachtig, innovatief, communicatief vaardig, motiverend, empatisch, beheersmatig

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Onderzoek & advies Werving 

Vacaturetekst in het Engels of Nederlands? Wat is het effect op werving?

Gastblogger8119 Views 1 reactie Engelstalig, Nederland, Sollicitaties, Vacaturetekst, Werving

De redenen om een vacature in het Engels te plaatsen zijn niet altijd gericht op de perfecte kandidaat. Een analyse van het effect van de taal in een vacaturetekst. De uitslag is zeer verassend.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Trends & innovatie Werving 

Recruit-O-Graphic: een creatieve vacaturetekst!

Jacco Valkenburg7424 Views 0 reacties Infographic, Vacaturetekst

Naar aanleiding van de populaire serie creatieve CVs 2.0 werd ik getipt door Bram Spiessens dat er ook vacatureteksten bestaan

Verder lezen
  • ← Vorige

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 4.0’

Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI.

Met dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt.
Website RecruitmentTraining.pro
Top 5 populairste trainingen:

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen
Na deze masterclass weet je zeker dat jij, of jouw organisatie, de juiste keuzes maakt.

Masterclass Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Opleiding Recruitment (2-10 dagen)
Ontdek. Verbeter. Innoveer. Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau.

Hét #1 opleidingsinstituut met de allerbeste trainingen. Beoordeeld met een 9,2! RecruitmentTraining.pro

Volg ons

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groep 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (800.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters', 'HRMnieuws' en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Lees over strategisch recruitment en employer branding. Bestel het boek 'Recruitment 4.0' via Recruitment4.nl

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies: Recruit2.nl
Copyright © 2025 Recruit2 / Recruiting Roundtable