Het idee is ontstaan, met dank aan Daphne van Lit-Kempers, om een onderzoek en verkiezing te starten voor de ‘Beste Mobiele Sollicitatie-Ervaring‘ van 2011. Waarom? Omdat het mobiele bezoek op websites anno 2011 al vaak rond 10% ligt en met enige inspanning 20+% kan zijn. Dit bezoek zal de komen maanden/jaren verder exploderen en kan anno nu niet meer genegeerd worden. In 2013 zal naar verwachting mobiel internet zelfs groter zijn internet via desktop PCs. Maar belangrijker nog is dat het er om gaat om de sollicitant keuzes te bieden over de manieren om met je organisatie te interageren en te zorgen voor een positieve ervaring en dienstverlening.

Het onderzoek is bedoeld voor ALLE wervingssites van bedrijven en websites van uitzendbureaus of werving- en selectie bureaus. Onderzoek: De beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011!