LinkedIn laat #OpenToWork aan je netwerk zien
Het was een grote wens van ons, Aaltje Vincent en ik, om duidelijker zichtbaar te maken aan je netwerk dat je open staat voor nieuw werk en dat heeft nu een nieuwe dimensie gekregen. Tot…
Ruim 2 miljoen Nederlandse banenzoekers maandelijks actief op Indeed.nl
Indeed telt 2 miljoen actieve Nederlandse banenzoekers. Lees wat dit zegt over het gebruik van het platform en hoe recruiters hierop inspelen met hun vacatureplaatsing.
Top-15 wervingskanalen van werkzoekenden in 2013
Welke wervingskanalen gebruikten werkzoekenden in 2013? Lees de top-15 en ontdek hoe vacaturebanken, bureaus en kranten destijds scoorden op de arbeidsmarkt.
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
50% van de actief werkzoekenden zet social media in bij het zoeken naar een baan. Wat betekent dit voor recruiters?
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun online netwerk. Lees wat dit betekent voor recruiters die sterk inzetten op social recruitment.
Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Hoe presteren bedrijven als het gaat om sollicitaties? Lees de benchmark en ontdek wat de norm is voor reactiesnelheid, communicatie en kandidaatervaring.
Latent werkzoekende durft niet van baan te wisselen
Veel latent werkzoekenden willen wisselen maar doen het niet. Lees waarom ze aarzelen en hoe recruiters deze groep bereiken en overtuigen om de stap te zetten.
‘Mobile’ oriënteren op een baan wordt steeds belangrijker
Steeds meer mensen oriënteren zich via mobiel op een nieuwe baan. Lees welke trends zichtbaar zijn en wat dit betekent voor recruitmentsites en candidate experience.
